HR dan pro perniagaan mempelajari penyelidikan, metodologi, dan analitik data yang mereka perlukan untuk secara sistematik memupuk budaya inovasi - di mana setiap pekerja merasa diberi kuasa dan bermotivasi untuk menyumbang idea baru, menyalakan perubahan, dan melakukan kerja terbaik mereka setiap hari.

Pilih trek Psikologi Industri dan Organisasi (I/O) dan gunakan ijazah sarjana anda pada pekerjaan sumber manusia, latihan dan pembangunan. Belajar mengurus setiap peringkat pekerjaan di organisasi — pengambilan, pengambilan pekerja, penerimaan, latihan, faedah dan banyak lagi. Trek ijazah ini 100% dalam talian supaya anda boleh bekerja dalam jadual anda dan lulus dalam lima semester. Tiada yuran permohonan atau keperluan ujian, dan anda tidak memerlukan ijazah psikologi untuk memohon. Ketahui lebih lanjut hari ini.

Program Psikologi Perniagaan dan Pengurusan Sumber Manusia di Universiti Turība menyediakan gabungan perniagaan dan psikologi yang tersendiri. Dalam masa dua tahun sahaja, anda akan memperoleh pengetahuan penting dan kemahiran praktikal yang diperlukan untuk memulakan perniagaan, mengurus sumber manusia dan menggunakan prinsip psikologi dalam pengurusan.

Kursus Ijazah Sarjana dalam Psikologi Kerja dan Kesejahteraan Organisasi bertujuan untuk melatih graduan sarjana dengan kemahiran teoretikal-saintifik dan profesional yang tinggi dalam bidang psikologi yang bertujuan untuk pengurusan sumber manusia dan promosi kesejahteraan di tempat kerja, sebagai serta penilaian dan perancangan campur tangan individu, kumpulan dan rangkaian dalam organisasi. Kursus Ijazah Sarjana dalam Psikologi Kerja dan Kesejahteraan Organisasi juga bertujuan untuk menyediakan kemahiran khusus yang diperlukan oleh ahli psikologi yang berhasrat untuk menjalankan aktiviti penyelidikan dan intervensi tentang konteks organisasi yang berbeza.

MS dalam Psikologi Organisasi ialah program baharu dan dinamik yang menyediakan jambatan unik antara asas pengetahuan dan kaedah saintifik psikologi dan kemahiran praktikal yang diperlukan untuk menyiasat isu yang mempunyai kaitan kritikal kepada individu, organisasi dan masyarakat.Program ini menyokong model pengamal saintis dalam penerapan psikologi kepada isu kontemporari kritikal, seperti mewujudkan tempat kerja yang adil, inklusif dan bermakna, di mana pekerja boleh berkembang maju dan majikan boleh membangunkan alat, amalan dan penyelesaian modal insan berasaskan bukti dan inovatif. .

Ijazah Sarjana Bersama Erasmus Mundus (EMJMD) mengenai Kerja, Organisasi, dan Psikologi Personel (WOP-P) adalah kursus Master 120 ECTS yang disokong oleh Suruhanjaya Eropah melalui Program Erasmus +: Erasmus Mundus yang menyediakan Diploma Pascasiswazah.

Dapatkan MS dalam Psikologi Organisasi di Universiti Azusa Pacific \n Anda akan meningkatkan potensi pendapatan anda dan membezakan diri anda sebagai ahli psikologi organisasi yang berkelayakan dan yakin dalam salah satu pekerjaan yang paling pesat berkembang di Amerika. Anda akan mengembangkan resume anda melalui pengalaman langsung bekerja dengan syarikat. Kami akan membantu anda membina hubungan sambil anda belajar daripada fakulti yang berpengalaman dalam bidang tersebut. Hanya dalam tempoh setahun lebih, anda akan tamat pengajian dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk membantu perniagaan dan pekerja mereka berkembang.

Ijazah Sarjana dalam Intervensi Psikologi dalam Tetapan Sosial dan Komuniti direka untuk menyediakan pengetahuan profesional, kemahiran, dan kecekapan lanjutan, serta latihan etika yang kukuh, untuk amalan psikologi dalam perkhidmatan sosial dan sektor ketiga.

Objektifnya adalah untuk menyediakan pelajar, dalam bilik darjah dan modaliti jarak jauh, sebagai profesional yang kompeten dalam psikologi kerja, organisasi dan sumber manusia, di peringkat asas (tidak diawasi). Ia menggabungkan orientasi profesional dan penyelidikan yang membolehkan akses kepada kajian doktoral.

Matlamat ijazah sarjana adalah untuk menyumbang kepada latihan profesional dan penyelidik dalam bidang Kerja, Organisasi dan Psikologi Personel, dengan tumpuan pada pendekatan dan perspektif Eropah. Ijazah sarjana berpusat pada prinsip utama yang dibangunkan dalam model EuroPsy, sijil Eropah dalam psikologi, yang ditubuhkan oleh Persekutuan Persatuan Psikologi Eropah (EFPA). Ia juga berdasarkan model rujukan dan piawaian minimum kurikulum Eropah untuk latihan dalam Psikologi Kerja, Organisasi dan Personel, yang ditubuhkan oleh Rangkaian Pakar Psikologi Organisasi dan Kerja Eropah (ENOP).

Adakah anda selalu ingin mengetahui apa yang menyatukan ekonomi sebagai terasnya? Adakah anda berminat dengan latar belakang psikologi pengurusan personel? Adakah anda terpesona dengan syarikat dalam peralihan? Adakah anda berminat dengan faktor-faktor yang membentuk pengurusan korporat yang bertanggungjawab? Atau dalam aspek psikologi pemasaran? Adakah anda ingin membuat kajian mengenai topik tersebut? Dunia ekonomi dan pekerjaan sentiasa berubah. Itulah sebabnya OTH Amberg-Weiden menggabungkan kecekapan perniagaannya dengan persoalan psikologi dalam program sarjana dalam Psikologi Organisasi Gunaan. Anda bukan sahaja akan menganalisis proses ekonomi tetapi juga belajar mengenali faktor psikologi yang mendasari. Atas dasar ini, anda akan membantu syarikat antarabangsa, misalnya, untuk berjaya membentuk perubahannya. Dengan cara ini, anda akan memperoleh kemahiran yang anda perlukan sebagai pengurus untuk mendorong pengembangan personel dan organisasi dengan pandangan jauh, terutama di syarikat yang beroperasi di luar negara. Anda juga akan membuat prasyarat terbaik untuk mengikuti proses perubahan seperti mentor, jurulatih atau perunding. Dengan kepakaran anda, anda bukan sahaja dapat menilai situasi ekonomi yang kompleks dengan cara yang disasarkan, tetapi anda juga dapat memikul tanggungjawab untuk pasukan dan organisasi itu sendiri. Memandangkan kemahiran profesional dan sosial anda, anda juga akan memimpin dengan penuh tanggungjawab melalui fasa sukar. Anda juga akan belajar bagaimana menggunakan penyelidikan sosial empirikal untuk menganalisis masalah berkaitan pekerjaan dan penggunaan. Pada masa yang sama, memandangkan bahasa pengajaran bahasa Jerman dan Inggeris, anda akan memperoleh kecekapan komunikatif untuk memimpin perbincangan - juga dalam konteks antarabangsa.

Kaji tingkah laku individu dalam perniagaan dan organisasi untuk menentukan bagaimana meningkatkan prestasi dan produktiviti. Pelajar dalam program siswazah psikologi I / O dalam talian belajar bagaimana menggunakan kemahiran penyelidikan dan pengukuran untuk menyelesaikan masalah tempat kerja praktikal dan menerapkan prinsip psikologi terhadap sumber daya manusia dan cabaran kepemimpinan dalam organisasi. Ijazah ini berorientasikan pengamal, memberikan pengetahuan dan kemahiran praktikal yang memberi tumpuan kepada penyelidikan dan perundingan. Program sarjana psikologi industri / organisasi dianggap tahap akhir dalam bidang ini.

INSEAD Executive Master in Change (EMC) adalah program gelar yang tidak seperti yang lain. Merangkumi lebih daripada 18 bulan dan lapan modul tiga hingga empat hari, ia membawa anda jauh ke dalam pemanduan asas perilaku manusia dan dinamik organisasi tersembunyi.