Sarjana dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa

Matlamat program

1. tahu untuk mengesan evolusi pengurusan sumber manusia dan mengenal pasti pelbagai ciri-cirinya,
2. mempunyai pemahaman yang lebih baik mengenai teori dan konsep pengurusan SDM,
3. tahu mengenal pasti masalah utama pengurusan kakitangan, dan mencari jalan untuk mengatasinya dengan berkesan.

Sebahagian besar program ini akan memberi tumpuan kepada pengurusan personel yang berkaitan dengan semua jenis organisasi.

Kelebihan program

• Program ini membantu menjana pengetahuan universal dalam bidang pengurusan sumber manusia yang akan dapat bekerja dengan jayanya dalam apa jua bidang - perniagaan, organisasi kerajaan, sektor bukan keuntungan, pendidikan, dll.
• Berfokus pada teknologi berorientasikan praktikal yang sangat diperlukan oleh pasaran.
• Memberi peluang untuk terlibat dalam kerjasama interaktif untuk memperoleh kemahiran sebenar bekerja dalam persekitaran organisasi.

Membangunkan kecekapan dalam permintaan:

Penciptaan sistem HRM dan pengurusan sumber manusia dari mana-mana syarikat di persekitaran tempatan dan antarabangsa;

Menggunakan teknologi HRM moden untuk mencapai matlamat strategik syarikat;

Pelaksanaan digital dan penggunaan kemahiran insaniah terkini.

Hasil pembelajaran

• Lulusan program akan dapat menganalisis dan menilai secara kritis masalah dan kesukaran dalam pengurusan sumber manusia, serta menerapkan pengetahuan seseorang untuk mengembangkan alternatif dan membuat keputusan dalam pengurusan personel.
• Kemahiran khusus yang diperlukan untuk menangani pengurusan sumber manusia di organisasi tempatan, persekutuan dan antarabangsa akan dikembangkan dalam lintasan pembelajaran individu.
• Pelajar siswazah akan belajar mengatur dan menjalankan penyelidikan individu dan kumpulan - pandangan rakan sebaya - dijamin hasil mereka dalam format yang berbeza, dan akhirnya, akan mempertahankan tesis Master mereka.

Guru program

• Pengamal dalam pelbagai bidang pengurusan SDM - merekrut, penjenamaan HR, latihan & pengembangan, ganjaran kakitangan, penanda aras jam, komunikasi perniagaan, dll.
• Para saintis dengan pengalaman yang cukup besar dalam melakukan penyelidikan sosial terapan.
• Pensyarah yang berpengalaman mengajar di luar negara.

<img class = " inserted-image image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/14/143977_143764_HumanResources.png " alt = " 143977_143764_HumanResources.png " data-json = " {"author":"© (UrFU)", "author_url": "" , "sumber": ""} "/>

Kursus utama

• Pengurusan Sumber Manusia
• Kepimpinan dan Pembangunan Teknikal
• Pengurusan bakat
• Pengurusan Motivasi
• Pengurusan Etika dan Komunikasi Perniagaan
• Pengurusan kerjaya
• Pengurusan konflik dan tekanan
• Budaya korporat
• Teknologi Penyelidikan Ilmiah
• Kaedah moden penyelidikan sosiologi
• Persekitaran Perniagaan dan Kebudayaan Rusia
• Penanda Aras (Analisis Perbandingan) dalam HRM
• Trend moden dalam Pengurusan HR
• Amalan profesional
• Amalan penyelidikan
• Kerja penyelidikan saintifik
• Amalan sarjana
• Tesis sarjana

Peluang kerjaya

1. Pengurusan sumber manusia dalam pelbagai organisasi, beroperasi di peringkat serantau dan persekutuan, antarabangsa dan transnasional dengan bentuk dan ukuran organisasi dalam industri, perdagangan, pengangkutan, perbankan, insurans, pelancongan, dll.
2. Perkhidmatan pengurusan di kerajaan negeri dan perbandaran, termasuk pejabat di luar negeri
3. Pekerjaan dan perlindungan sosial penduduk di seluruh dunia
4. Pengambilan di agensi dan organisasi lain yang pakar dalam pengurusan, perundingan personel, dan audit staf
5. Kerja penyelidikan

Syarat kemasukan khusus (jika ada)

• Ijazah Sarjana Muda. Sebaiknya dalam bidang ekonomi, sosial dan kemanusiaan atau sains, tetapi pilihan lain juga boleh diterima;
• Penguasaan Bahasa Inggeris tidak lebih rendah daripada tahap B1;
• Berjaya menyelesaikan ujian masuk bertulis mengenai pengurusan sumber manusia (dalam format jauh);
• Berjaya menyelesaikan temu ramah Skype dengan wakil program berdasarkan keputusan ujian dan latar belakang peribadi.