Master Interuniversity dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan
Universidad de Murcia
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Murcia, Sepanyol
Bahasa
Bahasa Sepanyol
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 tahun
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
EUR 1,307 / per year *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* € 1933.12: pelajar antarabangsa. Data yang muncul di halaman ini tidak rasmi, hanya menunjukkan. Untuk maklumat lanjut, hubungi sekretariat pusat yang sepadan.
pengenalan
Dunia kerja dan kehidupan kerja cara dianjurkan dalam masyarakat kita hari ini adalah penentu utama kesejahteraan. Mengekalkan tahap kesihatan yang baik untuk penduduk bekerja adalah matlamat penting dari mana-mana masyarakat, kemalangan tempat kerja dan penyakit pekerjaan atau gangguan psikologi mengurangkan sumbangan yang berkesan bagi orang ramai untuk kesejahteraan mereka, bahawa keluarga mereka, bahawa komuniti anda dan negara anda; dan, sebaliknya, kerana ia adalah syarat penting untuk pembangunan mampan, ekonomi, sosial dan alam sekitar. Selain itu, organisasi yang paling berjaya memahami pentingnya melabur dalam mempromosikan kesihatan di tempat kerja.
Mereka sedar bahawa pekerja yang sihat dan tempat kerja yang sihat adalah asas kejayaan ekonomi yang mampan. Dalam konteks peralihan ke arah masyarakat pengetahuan dan pertumbuhan sektor perkhidmatan dalam ekonomi kita, peranan pekerja menjadi lebih penting. Adalah penting, dan semakin diiktiraf, hanya pekerja yang sihat yang membolehkan syarikat dan masyarakat kita bersama-sama membangunkan keupayaan inovatif yang memastikan kelangsungan hidup dalam persaingan global.
Sarjana Interuniversity dalam Pencegahan Risiko ( Universidad de Murcia dan Politeknik University of Cartagena), disusun dalam 8 subjek 6 kredit dan 4 pelengkap formatif 3 kredit, yang akan diambil bergantung pada latihan asal. Pelajar akan melengkapkan latihan mereka dengan amalan profesional (6 kredit) dan projek master terakhir sebanyak 6 kredit.
Pelajar akan melengkapkan 60 kredit yang termasuk tiga kepakaran dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan (Ergonomik dan Psikososologi, Keselamatan Kerja dan Kebersihan Industri), sebagai tambahan kepada tambahan latihan yang disebutkan dalam paragraf sebelumnya. Sebagai mekanisme penyelarasan pengajaran, yang mana tajuk itu, perkara berikut harus ditunjukkan:
- Suruhanjaya Penyelarasan Interuniversiti terdiri daripada penyelaras Master (UMU dan UPCT) dan penyelaras setiap subjek, bersama dengan wakil Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, wakil Fakulti Sains Buruh Universidad de Murcia dan Fakulti Sains Perniagaan Politeknik University of Cartagena.
- Suruhanjaya Pengajaran ( Universidad de Murcia ).
- Suruhanjaya Program Siswazah (Politeknik Universiti Cartagena).
Murid-murid pelan lama Master Interuniversity dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan akan diberikan tempoh dua tahun untuk menyelesaikan pengajian mereka, dengan hak untuk Tutor dan Ujian tetapi tanpa pengajaran tatap muka.
Pelajar dari promosi terdahulu boleh menyesuaikan diri dengan yang baru atau meneruskan dengan yang mereka mulakan.
Fail Sarjana
Pusat pengajaran: | Fakulti Sains Buruh |
Jenis pengajaran: | Bersemuka |
Bahasa: | Sepanyol |
Tempoh: | Satu tahun |
Kredit ECTS: | 60 |
Tajuk: | Master Interuniversity dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan |
Beasiswa, geran dan mobiliti: | Negara / Antarabangsa |
Harga setiap kredit: |
|
Justifikasi
Ijazah yang dicadangkan adalah berdasarkan pengalaman mengajar ijazah Sarjana Interuniversiti dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan, yang telah diajar sejak tahun akademik 2008/2009 di Universiti Murcia dan Politeknik Cartagena. Ijazah baharu ini mewakili, pada pendapat Suruhanjaya Penyelarasan Antara Universiti yang sedia ada, peningkatan dalam penyediaan dan penyesuaian pelajar kepada pasaran buruh; terutamanya, menimbulkan kandungan pengkhususan yang diperlukan oleh latihan ini dalam satu tahun akademik dan tanpa kehilangan rujukan kepada Titah Diraja yang menjadi asas rancangan pengajian.
Objektif utama sistem latihan dan maklumat adalah untuk memastikan bahaya pencegahan bahaya pekerjaan melibatkan seluruh masyarakat, sedemikian rupa sehingga majikan dan pekerja menganggapnya secara semula jadi dalam syarikat. Budaya pencegahan risiko pekerjaan bermakna rakyat secara umumnya, dan majikan dan pekerja khususnya, menggabungkan pembelaan kesihatan ke dalam nilai dan sikap mereka dengan memperbaiki keadaan kerja.
Undang-undang 31/1995 tentang Pencegahan Risiko Pekerjaan, dalam pasal 5.2, menetapkan kewajiban administrasi publik untuk mempromosikan peningkatan pendidikan pencegahan pada tingkat pendidikan yang berbeda, dan khususnya, dalam penawaran pelatihan yang sesuai dengan sistem kelayakan profesional negara, serta kecukupan latihan sumber manusia yang diperlukan untuk pencegahan risiko pekerjaan.
Sistem latihan yang dipromosikan oleh RD 39/1997 yang mengawal selia Perkhidmatan Pencegahan ini mempunyai objektif untuk menggalakkan dan membangunkan budaya pencegahan risiko pekerjaan di kalangan ejen sosial yang berbeza, serta melatih profesional pencegahan: juruteknik dari pelbagai peringkat, doktor dan jururawat kerja. Sehubungan dengan ini, adalah wajar untuk mengetengahkan penciptaan tajuk Latihan Profesional Juruteknik Tinggi dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan (RD 1161/2001), serta fakta peningkatan satu tahun dalam residensi pengkhususan dalam perubatan pekerjaan. mulai tahun 2006, mencapai tempoh 4 tahun dan termasuk giliran untuk perkhidmatan penjagaan hospital (RD 193/2003). Kelulusan universiti untuk latihan yang dimasukkan secara sementara dalam akreditasi tersebut dalam peruntukan peralihan ketiga RD 39/1997 juga telah disempurnakan.
Universiti ini menganjurkan latihan khusus mengikut proses dan prosedur biasa mereka, yang meliputi latihan bersemuka dengan objektif utama untuk mencapai kecekapan yang terkandung dalam ijazah dan diperlukan untuk profesional dalam pencegahan risiko pekerjaan. Keupayaan dan kebiasaan yang diperlukan untuk menjalankan fungsi Tingkat Tinggi dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan diatur dalam Keputusan Diraja 39/1997, yang mengembangkan Peraturan Layanan Pencegahan. Di sana dinyatakan bahawa untuk menjalankan fungsi-fungsi ini, adalah perlu untuk mempunyai Ijazah Universiti dan memiliki latihan minimum dengan kandungan yang dinyatakan dalam Lampiran VI kata Dekri Diraja, yang pembangunannya akan berlangsung tidak kurang dari 600 jam.
kecekapan
Kuasa tuan mengikuti prinsip-prinsip berikut yang diilhamkan oleh RD. 1393/2007:
Menghormati hak asas dan kesamaan antara lelaki dan wanita.
Hormat dan mempromosikan Hak Asasi Manusia dan prinsip-prinsip aksesibiliti dan reka bentuk sejagat untuk semua selaras dengan peruntukan peruntukan akhir Undang-Undang 51/2003, 2 Disember, mengenai peluang Equal, tidak diskriminasi dan akses universal orang kurang upaya.
Selaras dengan nilai budaya nilai keamanan dan demokrasi.
Kecekapan disiplin khusus adalah:
- Ketahuilah evolusi sejarah dan konsepsi yang berbeza tentang masalah kesihatan yang disebabkan oleh keadaan kerja
- Memahami kepentingan dan keperluan untuk keadaan kerja yang selamat, dan program pencegahan risiko pekerjaan
- Ketahui asas dan alat yang diperlukan untuk merancang dan menguruskan program pencegahan risiko pekerjaan di syarikat.
- Dan lain-lain
Kompetensi profesional khusus adalah:
- Memperoleh kemahiran khusus untuk mempromosikan peningkatan keadaan kerja.
- Dapat membaca teks saintifik secara komprehensif mengenai sebarang subjek yang berkaitan dengan pencegahan bahaya pekerjaan.
- Mampu merancang kajian epidemiologi pekerjaan.
- Mampu mengawal aplikasi pencegahan yang betul di syarikat.
- Memahami relevan integrasi sumber pencegahan dalam perancangan perniagaan.
- Mengetahui bagaimana untuk merancang pelan kecemasan dan perlindungan diri.
- Ketahui bagaimana merancang sistem tindakan sekiranya risiko yang serius dan pasti akan berlaku.
- Dan lain-lain
Attribut Profesional
Antara lain ialah pemerolehan kemahiran khusus untuk menggalakkan peningkatan keadaan kerja, keupayaan untuk mengawal aplikasi pencegahan yang betul dalam syarikat, penyepaduan sumber pencegahan dalam perancangan perniagaan, reka bentuk pelan kecemasan dan perlindungan diri. dan perancangan sistem tindakan sekiranya berlaku risiko yang serius dan akan berlaku.
Khususnya, mendapatkan kelayakan itu membolehkan pelaksanaan Juruteknik Tinggi dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan (Dekri Diraja 39/1997, 17 Januari, yang meluluskan peraturan Perkhidmatan Pencegahan).
profil Siswazah
Kompetensi yang diperolehi dalam ijazah sarjana membolehkan pelajar menjalankan fungsi-fungsi juruteknik yang lebih tinggi dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan dalam kepakaran Keselamatan Kerja, Kebersihan Industri dan Ergonomik dan Psikososial Gunaan, seperti yang ditubuhkan di Dekri Diraja 39 / 1997, 17 Januari, di mana Peraturan Perkhidmatan Pencegahan diluluskan.