MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa
University of Edinburgh Business School
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Edinburgh, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 tahun
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
GBP 17,100 / per year *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* pelajar rumah; 25,100 GBP - pelajar antarabangsa; Pelajar EU yang memulakan ijazah pada tahun akademik 2021/22 akan sesuai dengan yuran antarabangsa
pengenalan
MSc kami dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa akan mengembangkan pemahaman anda mengenai isu-isu HR di dunia nyata dan akan memberi anda wawasan utama khusus untuk tuntutan bekerja untuk organisasi multinasional dan merentasi sempadan negara.
Pengajaran dan Pembelajaran 2021–22
Untuk tahun akademik yang bermula pada bulan September 2021, kami kini merancang untuk menyampaikan gabungan pengajaran digital secara langsung dan peribadi. Model pengajaran kami akan bergantung pada sekatan Covid-19 yang ada pada masa itu tetapi kami merancang dengan asas bahawa semua pelajar akan bersama kami di Edinburgh.
Syarat kemasukan
Masuk ke MSc kami dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa sangat kompetitif. Anda boleh meningkatkan peluang permohonan yang berjaya dengan melebihi syarat minimum program.
Keperluan Akademik
Anda memerlukan ijazah kepujian kelas pertama atau 2: 1 dalam mana-mana subjek, atau kelayakan yang setara di luar negara.
Harap maklum: Calon mesti menunjukkan minat untuk meneruskan kerjaya dalam Pengurusan Sumber Manusia.
Menyokong Permohonan Anda
- Keutamaan akan diberikan kepada mereka yang mempunyai gred melebihi syarat minimum kerana persaingan yang kuat untuk tempat di program ini.
Keperluan Bahasa Inggeris
Anda mesti menunjukkan kecekapan berbahasa Inggeris pada tahap yang membolehkan anda berjaya dalam pengajian anda, tanpa mengira kewarganegaraan atau negara tempat tinggal anda.
Kami menerima kelayakan bahasa Inggeris berikut pada tahap yang ditentukan:
- IELTS (Sistem Pengujian Bahasa Inggeris Antarabangsa): 7.0 (sekurang-kurangnya 6.0 di setiap bahagian)
- TOEFL (Ujian Bahasa Inggeris sebagai Bahasa Asing) iBT (termasuk Edisi Rumah Khas): jumlah 100 (sekurang-kurangnya 20 di setiap bahagian)
- CAE dan CPE: jumlah 185 (sekurang-kurangnya 169 dalam setiap modul)
- Trinity ISE (Kemahiran Bersepadu dalam Bahasa Inggeris): ISE III dengan Lulus dalam keempat-empat komponen
- LanguageCert International ESOL: C1 Expert - Lulus secara keseluruhan dengan Lulus dalam setiap komponen
Tinjauan Kajian
Dalam program Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa MSc terdapat fokus yang konsisten pada implikasi global dan penerapan HRM, yang tercermin dalam pilihan pemilihan kursus yang disesuaikan untuk pelajar.
Struktur Program
Program ini dijalankan selama satu tahun akademik, bermula pada pertengahan September dan berakhir pada bulan Ogos. Pada permulaan program, anda belajar kursus wajib, yang dilaksanakan pada semester satu. Ini adalah asas di mana keseluruhan MSc dibina dan memastikan asas pengetahuan bersama di pelbagai bidang.
Untuk memberi anda idea tentang struktur dan kursus program yang mungkin terdiri, maklumat di bawah memperincikan struktur dan kursus program ini pada tahun 2021/22.
Semester 1. September – Disember
Kursus Wajib
- Kompetensi Teras untuk Profesional HR
- Dasar dan Amalan HRM Antarabangsa
- Tingkah Laku Organisasi
- Pengurusan Ganjaran
Semester 2. Januari – Mei
Kursus Wajib
- Kaedah Penyelidikan di HRM
- Perusahaan Multinasional & Hubungan Pekerjaan Perbandingan
Kursus Pilihan (Kumpulan 1)
Pilih 1 atau 2
- MNC Pasaran Berkembang: Pengantarabangsaan dan HRM
- Pengurusan Bakat Global
- Pengurusan Kepelbagaian dan Persamaan Global
Kursus Pilihan (Kumpulan 2)
Pilih 0 atau 1
- Pengurusan perubahan
- Pengurusan Prestasi
Musim panas. Jun – Ogos
- Disertasi
Hasil pembelajaran
MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa (IHRM) memberi pelajar pengetahuan, pemahaman dan kemahiran utama yang diperlukan oleh profesional HR yang bekerja dalam konteks antarabangsa dengan organisasi multinasional dan untuk membolehkan pelajar menyumbang secara berkesan kepada organisasi yang dinamik.
University of Edinburgh Business School dalam HRM Antarabangsa berada di barisan hadapan dalam pendidikan pengurusan yang diterajui, praktikal dan teori.
Pengetahuan dan Pengertian
Menjelang akhir program, pelajar dapat:
- Menunjukkan pemahaman mengenai istilah, teori / konsep dan amalan utama dalam bidang IHRM
- Dapatkan, melalui kursus elektif, pengetahuan mendalam mengenai teori, kemahiran dan praktik berkaitan IHRM
- Menghargai implikasi peningkatan globalisasi untuk pengurusan sumber manusia, dengan merujuk khusus kepada IHRM di syarikat multinasional
- Kembangkan kemampuan untuk melakukan penyelidikan kualitatif dan kuantitatif dan menerapkan pengetahuan ini dalam konteks karya yang dibina secara bebas (iaitu disertasi)
- Mengenal dan menghayati kepentingan isu etika dalam amalan HR dan pengurusan orang di tempat kerja.
Atribut Siswazah
Menjelang akhir program, pelajar dapat:
- Menilai secara kritikal teori dan praktik yang ada dalam bidang IHRM dan dapat mencabarnya
- Kenal pasti dan analisis masalah dalam bidang IHRM dan sediakan penyelesaian inovatif untuk ini
- Bersikap kritis dan reflektif dalam proses menilai semua pengetahuan;
- Menunjukkan kecekapan dalam berkomunikasi dan bertukar idea dalam konteks kumpulan besar dan kecil
- Dapat mengemukakan hujah yang beralasan dan disokong secara fakta dalam karya bertulis dan juga persembahan lisan / lisan
- Bekerja dengan berkesan dengan rakan sekerja dengan pelbagai kemahiran, tahap pengalaman dan cara berfikir
- Menunjukkan kecekapan dalam bidang pengurusan SDM profesional dan dapat mencari / mengenal pasti pengamal dan sumber akademik untuk tujuan pembangunan strategik dan / atau penyelesaian masalah
- Dapat mengenal pasti dan menilai tanggungjawab dan isu sosial, budaya, etika dan persekitaran dalam konteks global.
Perkembangan kerjaya
Lulusan Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa dari University of Edinburgh sangat dicari di peringkat global. Pasukan Pembangunan Pelajar kami yang berdedikasi dalam Business School akan menjadi sebahagian daripada pengalaman pelajar anda dari hari pertama. Kami di sini untuk membantu anda menjadi kelengkapan untuk memaksimumkan potensi anda di pasaran global.
Pekerjaan Siswazah
Graduan dari MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa biasanya akan memperoleh jawatan seperti:
- Pegawai Persamaan & Kepelbagaian
- Pengurus Bakat Global
- Pengurus Sumber Manusia dalam organisasi multinasional
- HR Rewards, personel, atau pengurus pengambilan pekerja
- Penganalisis Sumber Manusia Antarabangsa
- Perunding pengurusan
Biasanya pelajar akan dapat menjalankan peranan profesional dan perniagaan di institusi awam dan swasta, termasuk:
- Jabatan Kerajaan
- Syarikat Antarabangsa
- Badan Bukan Kerajaan
- Organisasi Bukan Untung
- Kesatuan Sekerja
Oleh kerana program ini menawarkan latihan akademik yang baik, ia juga mempersiapkan pelajar untuk penyelidikan masa depan di peringkat PhD.
Kedudukan
- Ke-59 dalam FT Rankings for Management 2019
- Ke-20 dalam QS World University Rankings 2020
Kemasukan
Kurikulum
Program ini berlangsung selama satu tahun akademik, bermula pada pertengahan September dan berakhir pada bulan Ogos. Pada permulaan program, anda mempelajari kursus wajib, yang dijalankan pada semester satu. Ini adalah asas di mana keseluruhan MSc dibina dan memastikan asas pengetahuan yang sama di seluruh kawasan yang berbeza.
Minggu Selamat Datang yang komprehensif menyediakan pengenalan kepada program, Sekolah, dan Universiti. Direka bentuk untuk bermaklumat dan menyeronokkan, ia membolehkan anda berkenalan dengan rakan sekelas anda.
Melalui pemilihan pelbagai kursus pilihan, anda boleh menyesuaikan pelajaran anda ke arah minat kerjaya anda.
Akhir sekali, disertasi MSc anda menyatukan semua pembelajaran tahun ini dalam satu karya yang unik untuk setiap pelajar.
Untuk memberi anda gambaran tentang struktur program dan kursus yang mungkin terdiri daripada, maklumat di bawah memperincikan struktur dan kursus untuk program ini pada 2022/23.
- Semester 1 - September–Disember
- Kursus wajib
- Kompetensi Teras untuk Profesional Sumber Manusia
- Dasar dan Amalan HRM Antarabangsa
- Kelakuan Organisasi
- Pengurusan Reward
- Semester 2 - Januari–Mei
- Kursus wajib
- Kaedah Penyelidikan dalam HRM
- Perusahaan Multinasional dan Perbandingan Perhubungan Pekerjaan
- Kursus pilihan (Kumpulan 1)* - Pilih 1 atau 2
- Pengurusan Bakat Global
- Pengurusan Kepelbagaian dan Kesaksamaan Global
- Kursus pilihan (Kumpulan 2)* - Pilih 0 atau 1
- Pengurusan perubahan
- Analitis HR/Orang
- Pengurusan Prestasi
- Musim panas - Jun–Ogos
- Disertasi
- Kursus wajib
*Kami akan memberitahu pemohon tentang sebarang perubahan pada struktur program dan kursus selewat-lewatnya pada 15 Jun pada tahun kemasukan kursus. Kami tidak dapat menjamin bahawa semua kursus pilihan akan dijalankan setiap tahun dan kadangkala akan ada pindaan saat akhir selepas tarikh ini disebabkan oleh keadaan yang tidak dijangka seperti sakit kakitangan.
Kandungan kursus individu dan program untuk mana-mana ijazah tertentu berada di bawah semakan akademik yang berterusan berdasarkan keadaan semasa dan mungkin berubah dari semasa ke semasa, dengan beberapa program dan kursus diubah suai, dihentikan atau diganti.
Disebabkan permintaan yang tinggi, kami tidak dapat menjamin pelajar mendapat tempat dalam kursus pilihan pilihan mereka. Begitu juga, jika tidak ada minat yang mencukupi pada tahun tertentu untuk kursus pilihan maka ia mungkin tidak berdaya maju untuk kami menjalankan kursus pilihan tersebut. Beberapa kombinasi kursus pilihan mungkin tidak dapat dilakukan kerana kekangan penjadualan.
Kedudukan
Kedudukan
- ke-59 dalam Kedudukan FT untuk Pengurusan 2019
- ke-20 dalam QS World University Rankings 2020
Hasil Program
Hasil pembelajaran
MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa (IHRM) memberikan pelajar pengetahuan, pemahaman dan kemahiran utama yang diperlukan oleh profesional HR yang bekerja dalam konteks antarabangsa dengan organisasi multinasional dan membolehkan pelajar menyumbang secara berkesan kepada organisasi dinamik.
MSc dalam HRM Antarabangsa dari University of Edinburgh Business School berada di barisan hadapan dalam pendidikan pengurusan yang diterajui penyelidikan, praktikal dan bermaklumat secara teori.
Pengetahuan dan Memahami
Pada akhir program, pelajar akan dapat:
- Menunjukkan pemahaman tentang istilah, teori/konsep dan amalan utama dalam bidang IHRM
- Dapatkan, melalui kursus elektif, pengetahuan mendalam tentang teori, kemahiran dan amalan berkaitan IHRM khusus
- Menghargai implikasi peningkatan globalisasi untuk pengurusan sumber manusia, dengan rujukan khusus kepada IHRM dalam syarikat multinasional
- Membangunkan keupayaan untuk menjalankan penyelidikan kualitatif dan kuantitatif dan menggunakan pengetahuan ini dalam konteks karya yang dibina secara bebas (iaitu disertasi)
- Kenal pasti dan menghayati kepentingan isu etika dalam amalan HR dan pengurusan orang di tempat kerja.
Atribut Siswazah
Pada akhir program, pelajar akan dapat:
- Menilai secara kritis teori dan amalan sedia ada dalam bidang IHRM dan dapat mencabarnya
- Mengenal pasti dan menganalisis masalah dalam bidang IHRM dan menyediakan penyelesaian inovatif untuk ini
- Bersikap kritis dan reflektif dalam proses menilai semua pengetahuan;
- Menunjukkan kecekapan dalam berkomunikasi dan bertukar idea dalam konteks kumpulan besar dan kecil
- Dapat memajukan hujah yang munasabah dan disokong fakta dalam kedua-dua kerja bertulis dan pembentangan lisan/lisan
- Bekerja secara berkesan dengan rakan sekerja dengan pelbagai kemahiran, tahap pengalaman dan cara berfikir
- Menunjukkan kecekapan dalam bidang pengurusan HR profesional dan dapat mencari/mengenal pasti sumber pengamal dan akademik untuk tujuan pembangunan strategik dan/atau penyelesaian masalah
- Dapat mengenal pasti dan menilai tanggungjawab dan isu sosial, budaya, etika dan alam sekitar dalam konteks global.
Biasiswa dan Pembiayaan
Pemohon kepada MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa boleh memohon pelbagai biasiswa dari Universiti dan organisasi luar.
Program dan biasiswa Sekolah
Kami berminat untuk merekrut bakat terbaik dari seluruh dunia. Untuk tujuan ini, beberapa Biasiswa berasaskan program dan Biasiswa yang dibiayai oleh Sekolah disediakan, serta yang lain yang ditaja dengan murah hati oleh industri dan alumni.
Beasiswa dan pembiayaan lain
Anda mungkin layak mendapat biasiswa dari Universiti Edinburgh atau organisasi luar.
Galeri
Akreditasi
Peluang kerjaya
Perkembangan kerjaya
Graduan Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa dari Universiti Edinburgh sangat dicari di seluruh dunia. Pasukan Pembangunan Pelajar kami yang berdedikasi dalam Sekolah Perniagaan akan menjadi sebahagian daripada pengalaman pelajar anda dari hari pertama. Kami di sini untuk membantu anda menjadi lengkap untuk memaksimumkan potensi anda dalam pasaran global.
Pekerjaan Lepasan
Graduan dari MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa biasanya akan mengejar jawatan seperti:
- Pegawai Kesaksamaan & Kepelbagaian
- Pengurus Bakat Global
- Pengurus Sumber Manusia dalam organisasi multinasional
- Ganjaran HR, kakitangan atau pengurus pengambilan
- Penganalisis HR Antarabangsa
- Perunding pengurusan
Biasanya pelajar akan dapat meneruskan peranan profesional dan perniagaan di institusi awam dan swasta, termasuk:
- Jabatan Kerajaan
- Syarikat Antarabangsa
- Badan Bukan Kerajaan
- Organisasi bukan untung
- Kesatuan Sekerja
Memandangkan program ini menawarkan latihan akademik yang mantap, ia juga menyediakan pelajar untuk penyelidikan masa depan di peringkat PhD.