MS Pengurusan Sumber Manusia dan Pembangunan

Program ijazah ini memperuntukkan pemeriksaan yang mendalam mengenai teori dan prinsip-prinsip dalam pengurusan sumber manusia dan bidang fungsian pembangunan sumber manusia. Program ini menggabungkan beberapa disiplin pengurusan seperti perubahan organisasi perkembangan dan, pengurusan prestasi dan pengukuran dan pengurusan sumber manusia dan membangunkan kemahiran pengurusan praktikal. Ia juga menyediakan pelajar dengan peluang untuk berkongsi pengalaman kerja mereka dengan rakan-rakan dan memohon kemahiran yang dipelajari di tempat kerja mereka.

Sarjana Sains Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia (MS-HRM & D) ditawarkan di lokasi terpilih sesuai kepada pelajar yang memenuhi dalam kumpulan kohort yang masih bersama-sama untuk keseluruhan program. Kursus dibentangkan secara berurutan dalam pelbagai jadual hujung minggu dan minggu-hari.

* Keperluan Program 36 SH
Perancangan MGT509 Sumber Manusia 4
MGT533 Gelagat Organisasi, Pembangunan Organisasi dan Perubahan 5
MGT521 Recruitment, Pemilihan dan Pengekalan 3
MGT541 Hubungan Pekerja dan 3 Undang-undang
MGT513 Jumlah Systems Pampasan 5
MGT520 Analisis Prestasi dan Produktiviti Pengukuran 4
MGT515 Training & Development Systems & Amalan 4
MGT540 Buruh Pengurusan Perhubungan 4
MGT508 Amalan Semasa dalam Sumber Manusia 4


MGT590 Pengurusan Latihan (3SH) boleh digantikan dengan salah satu kursus yang dinyatakan.