
Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia MA
Dubai, Emiriah Arab Bersatu
TEMPOH MASA
2 Years
BAHASA
Inggeris
LAJU
Sepenuh masa, Sambilan
TARIKH AKHIR PERMOHONAN
Minta tarikh akhir permohonan
TARIKH MULA PALING AWAL
Sep 2025
YURAN TUISYEN
AED 51,398
FORMAT PENGAJIAN
Di kampus
pengenalan
Ijazah Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia MA diajar di Middlesex University Dubai's Business School. Memfokuskan kepada bidang seperti strategi, sumber manusia, pengurusan ganjaran, hubungan pekerjaan dan kepimpinan, MA ini direka untuk membangunkan graduan baru-baru ini dan mereka yang berada di peringkat awal kerjaya mereka yang ingin mendalami bidang itu dan meningkatkan kemajuan kerjaya. Kursus ini bukan sahaja menangani topik pengurusan dan pembangunan manusia yang sangat relevan tetapi ia juga berasaskan piawaian profesional Institut Personel dan Pembangunan Bertauliah (CIPD), memastikan anda memenuhi tanda aras HR yang diiktiraf di peringkat antarabangsa.
Teras untuk kursus ini adalah pembangunan keupayaan dalam menggunakan data, metrik, dan analitik yang berkaitan dengan orang untuk amalan yang didorong oleh pengetahuan dan maklumat untuk meningkatkan keutamaan organisasi. Kursus ini juga mempunyai beberapa aktiviti seperti kajian kes, penilaian pelajar dan kediaman yang semua membenamkan pemahaman tentang penggunaan teori dalam amalan. Dalam persekitaran perniagaan yang sentiasa berubah, organisasi mencari profesional HR untuk bertindak balas dan membentuk prestasi dan kejayaan masa depan, memudahkan pengurusan dan pembangunan dalam konteks global, dan merangkul pendekatan inovatif yang akan memenuhi permintaan yang ditempatkan di organisasi moden.
Modul teras kursus menyediakan platform untuk pelajar mengembangkan pengetahuan, pemikiran kritis dan keupayaan untuk menggunakan teori untuk amalan. Bahagian kursus ini akan membolehkan pemerolehan konsep dan model ambang, membangunkan kemahiran pengurusan dan pembangunan manusia, meningkatkan pemahaman pelajar tentang prinsip amalan profesional dan etika, dan membolehkan mereka meneroka alat dan teknik untuk mempengaruhi orang lain.
Galeri
Kemasukan
Kurikulum
Modul Wajib
- Pengurusan Bakat (15 Kredit) – Wajib
- Pembangunan Bakat (Pembelajaran dan Pembangunan) (15 Kredit) – Wajib
- Prinsip Kepimpinan dan Pengurusan (15 Kredit) – Wajib
- Data dan Analitis Sumber Manusia (15 Kredit) – Wajib
- Prestasi Pekerja (15 Kredit) – Wajib
- Ganjaran Pekerja (15 Kredit) – Wajib
- Pengayaan Pembelajaran (0 kredit) -Wajib
- Projek Pembangunan Sumber Manusia MA (60 Kredit) – Wajib
Modul Pilihan
- Perhubungan dan Undang-undang Pekerja (15 Kredit) – Pilihan
- Tanggungjawab Sosial Korporat (15 Kredit) – Pilihan
- Pengurusan Perubahan Organisasi (15 Kredit) – Pilihan
- Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa (15 Kredit) – Pilihan
Peluang kerjaya
Program ini direka khusus untuk:
- Benarkan pelajar tamat pengajian untuk memulakan kerjaya dalam bidang pengurusan sumber manusia atau
- Bagi seorang pelajar yang sudah berada di peringkat awal kedudukan kerjaya dalam pengurusan sumber manusia untuk mengembangkan pengetahuan mereka untuk meningkatkan kerjaya mereka lagi atau
- Bagi pengamal HR yang lebih berpengalaman untuk memajukan lagi kerjaya mereka dan membolehkan mereka memohon kepada CIPD untuk status Ahli Bertauliah.