Coventry University
Psikologi Perniagaan dan Organisasi MSc
Coventry, United Kingdom
TEMPOH MASA
1 up to 2 Years
BAHASA
Inggeris
LAJU
Sepenuh masa, Sambilan
TARIKH AKHIR PERMOHONAN
Minta tarikh akhir permohonan
TARIKH MULA PALING AWAL
Sep 2025
YURAN TUISYEN
Minta yuran pengajian
FORMAT PENGAJIAN
Di kampus
pengenalan
Kursus MSc ini akan membantu memahami dan menggunakan faktor psikologi dan tingkah laku yang berkaitan dengan individu dan organisasi di tempat kerja.
Gambaran keseluruhan kursus
Melalui kajian kes praktikal, anda akan meneroka faktor individu, pasukan dan organisasi yang boleh mempengaruhi tingkah laku di tempat kerja. Ini termasuk membuat keputusan, pemilihan kakitangan, motivasi dan kerja berpasukan, serta teknik yang diperlukan untuk menguruskan situasi sedemikian.
- Kursus ini bertujuan untuk memberi anda asas yang menyeluruh dalam teori dan kemahiran praktikal yang diperlukan untuk menggunakan penyelidikan psikologi, alat dan kaedah perniagaan dalam pelbagai tetapan organisasi dan budaya korporat.
- Anda akan meneroka mempelajari teknik berkaitan psikologi perniagaan untuk mempromosikan kesejahteraan tempat kerja individu dan kejayaan organisasi.
- Ia bertujuan untuk menyediakan anda untuk peranan psikologi perniagaan dan organisasi dalam pengurusan atau perundingan, dalam sumber manusia dan banyak lagi fungsi pekerjaan lain. Ini boleh termasuk pembelajaran, latihan dan pembangunan, pengambilan, kesihatan dan kesejahteraan.
Mengapa anda perlu belajar kursus ini
- Diakreditasi oleh Persatuan Psikologi Perniagaan (ABP).
- Diajar oleh ahli akademik, kebanyakan mereka mendapat manfaat daripada pengalaman pengamal sama ada sebagai Pakar Psikologi Perniagaan atau melalui kerja berasaskan perundingan (kakitangan mungkin tertakluk kepada perubahan).
- Modul psikologi pengguna khusus, yang memberikan pemahaman kritikal tentang tingkah laku pengguna dan amalan pemasaran dan pengiklanan yang diterapkan.
- Peluang untuk membangunkan pelan intervensi amalan berasaskan bukti sebagai hasil kajian literatur yang sistematik.
- Peluang untuk menghadiri persidangan perniagaan profesional, yang sebelum ini termasuk Persidangan Kerja dan Kesejahteraan Kebangsaan atau Persidangan Kelestarian Tempat Kerja2 (tertakluk kepada ketersediaan dan kos tambahan mungkin dikenakan).
Kemasukan
Kurikulum
Tema kajian utama kursus ini ialah:
- Kerja dan Kesejahteraan: Pengenalan kepada kesejahteraan pekerja, berdasarkan teori gunaan dan amalan melihat tingkah laku dan isu di tempat kerja, seperti keseimbangan kehidupan kerja, tekanan dan buli, bimbingan dan kaunseling prestasi termasuk pencetus emosi, gejala kesihatan mental dan fizikal yang berkaitan dengan tempat kerja , gangguan dan potensi strategi dan intervensi.
- Penilaian Psikologi di Tempat Kerja: Prinsip, teori, kaedah dan isu undang-undang mengenai pengambilan, pemilihan dan penilaian.
- Pembelajaran, Latihan dan Pembangunan: Cara mereka bentuk, melaksana dan menilai program latihan mengikut konteks dan keperluan. Pengguna
- Psikologi: Menyediakan gambaran keseluruhan tentang kepenggunaan dan gelagat pembeli, penyelidikan pemasaran yang dikaitkan dengan konsep psikologi dalam membuat keputusan pengguna. Mempertimbangkan cara menjangkau pengguna dengan berkesan, melalui penerokaan tingkah laku dan sikap mereka serta pengiklanan yang berkesan.
- Kepimpinan, Penglibatan dan Motivasi: Konsep kepimpinan, kuasa dan pengaruh serta kesannya terhadap penglibatan dan motivasi pekerja.
- Perundingan/Pengurusan: Cara menilai secara kritis dan membangunkan penyelesaian kepada isu kompleks, saling berkaitan, pelbagai aspek yang boleh ditemui dalam pelbagai organisasi dan konteks profesional.
Modul
- Penilaian Psikologi di Tempat Kerja
- Kemahiran Perancangan dan Penyelidikan Projek
- Kerja dan Kesejahteraan
- Penglibatan dan Motivasi Kepimpinan
- Pembelajaran, Latihan dan Pembangunan
- Psikologi Pengguna
- Menerajui Perubahan Strategik melalui Kreativiti dan Inovasi
- Kajian Literatur Sistematik dan Amalan Berasaskan Bukti
Yuran Pengajian Program
Peluang kerjaya
Apabila berjaya menamatkan kursus ini, anda seharusnya dapat:
- Menunjukkan pengetahuan dan pemahaman tentang prinsip teori Psikologi Perniagaan dan Organisasi seperti yang digunakan dalam persekitaran perniagaan (pekerjaan), bersama-sama dengan teknik analisis perniagaan psikologi yang berkaitan
- Kesusasteraan psikologi yang menilai secara kritis dan menggunakan penemuan penyelidikan kepada amalan profesional
- Menunjukkan aplikasi etika dan kod tingkah laku yang sesuai, menganalisis isu berkaitan pekerja yang kompleks dan memilih teknik intervensi yang sesuai untuk menghasilkan penyelesaian perniagaan yang kreatif dan berkesan
- Menghasilkan laporan perundingan berdasarkan konsep teori dan pengetahuan selaras dengan piawaian pelaporan profesional dalam psikologi
- Buktikan pelbagai kemahiran yang boleh dipindahkan dan profesional, dengan itu meningkatkan peluang pekerjaan dan kenaikan pangkat. Ini boleh termasuk pembentangan; penyelesaian masalah; kebolehan dalam literasi, numerasi dan IT; bekerja secara bebas dan bersama orang lain untuk menyelesaikan tugas dengan berkesan; komunikasi lisan dan bertulis yang sangat baik; penulisan laporan; dan strategi pengurusan diri untuk mengatur masa dan beban kerja.
Di mana graduan kita bekerja
Ramai graduan kami telah bekerja sebagai perunding perniagaan bebas untuk syarikat seperti Kellogg's dan Ricoh UK. Graduan juga telah mendapat pekerjaan sebagai perunding perniagaan, dalam jualan, dalam HR, dan sebagai pengamal latihan, latihan dan pembangunan serta kepimpinan.