Pengurusan Sumber Manusia Strategik (MSc)

Bagaimana mengurus sumber daya manusia secara strategik di sebuah syarikat, perusahaan atau syarikat sesuai dengan rancangan organisasi? Anda akan mendapat jawapan untuk soalan ini dengan pengkhususan Pengurusan Sumber Manusia Strategik. Sekiranya anda telah menyelesaikan pengkhususan Psikologi dalam Pengurusan atau Pengurusan Sumber Manusia (HR) atau serupa dalam kajian kitaran pertama, anda mungkin sudah tahu bahawa strategi sumber manusia dapat menyumbang kepada strategi perniagaan, tetapi pada masa yang sama ia dibenarkan olehnya. Semasa pengajian master, anda akan mengembangkan dan meningkatkan kemahiran yang berkaitan dengan masalah makro seperti: struktur, nilai, budaya, kualiti, komitmen, ketangkasan, kecekapan, pengurusan bakat atau pengurusan pembangunan dalam konteks masalah manusia jangka panjang sebagai elemen pengurusan strategik proses dalam organisasi. Anda juga akan memperoleh pengetahuan dan kemahiran yang akan membantu anda membina strategi yang akan memenuhi keperluan organisasi dan akan selaras dengan budaya organisasi semasa atau yang diinginkan, dan akan melengkapkan organisasi dengan kemampuan untuk menangani tekanan dan tuntutan luaran dengan berkesan timbul dari mereka. Semasa pengajian anda, anda akan bersiap untuk bekerja sebagai pakar HR, perunding peribadi, jurulatih latihan, dan juga untuk melaksanakan fungsi pengurusan dan pengurusan bebas dalam bidang pengurusan sumber manusia perusahaan, organisasi dan institusi sektor awam.