Laman %X% daripada %Y%, terbaik Ijazah Sarjanav di Afrika Selatan 2019

Ulama dan pengamal dalam disiplin Pentadbiran Awam dan Pengurusan, yang berasaskan modul teori / asas dalam disiplin dan berminat untuk menjalankan penyelidikan di seluruh masalah.

Pelajar keluar dari program ini akan dapat menunjukkan pengetahuan pengurusan, kemahiran dan kompetensi digunakan dalam sebilangan besar bidang Ekonomi dan Sains Pengurusan ditujukan khas kepada sektor swasta. Pelajar boleh memasuki pelbagai peluang pekerjaan sebagai pengurus perniagaan serta usahawan bekerja sendiri dalam persekitaran perniagaan yang pelbagai budaya yang sangat kompetitif.

MPhil in Marketing ditawarkan pada tahap 9 dari NQF (sejajar dengan HEQSF) dan terdiri daripada 180 kredit. MPhil in Marketing terdiri daripada disertasi penyelidikan yang mesti disiapkan dalam tempoh tiga tahun.

Seorang pelajar yang memiliki yang berikut boleh memohon kemasukan:

BCom Kepujian dengan Pengurusan Pemasaran dan Kaedah Penyelidikan di Peringkat NQF 8 (sejajar dengan HEQSF); atau

BPhil Honours dengan Pengurusan Pemasaran dan Kaedah Penyelidikan di Peringkat NQF 8 (sejajar dengan HEQSF); atau

BA Kepujian dalam Komunikasi Pemasaran dengan Pengurusan Pemasaran dan Komunikasi Pemasaran sebagai jurusan di Peringkat NQF 8 (sejajar dengan HEQSF)... [-]

Mengapa UCAM?

◦ UCAM adalah antara universiti pertama yang menyesuaikan programnya ke Sistem Kualiti Pendidikan Eropah, berikutan Proses Bologna. Malah, Jabatan Kualiti UCAM kini sedang membantu Kerajaan Paraguay untuk menubuhkan sebuah badan jaminan kualiti dalam sistem pendidikan masing-masing.

◦ UCAM mempunyai kira-kira 200 rakan strategik antarabangsa yang terkemuka, di antaranya beberapa kolej dan universiti terkemuka di seluruh dunia, seperti UC Berkeley, Stanford, NTU, NUS atau Università degli Studi di Bologna. Dengan rakan-rakan ini, UCAM telah menubuhkan program pertukaran pelajar, staf dan profesor, ijazah bersama dan lain-lain jenis kerjasama akademik.... [-]

Program Sarjana Pengurusan Awam dan Tadbir Urus dari University of Johannesburg menawarkan peluang yang sukar ditandingi untuk memajukan kepimpinan dalam komuniti dan tempat kerja anda.

Membangunkan pengetahuan mendalam untuk menunjukkan kepimpinan khusus. Dapatkan kecekapan analisis dan pengurusan di peringkat Sarjana untuk melaksanakan tugas lanjutan dalam sektor profesional.

Menilai masalah yang sangat rumit secara berasingan, tulis teks peringkat tinggi, dan gunakan kaedah dan teknik penyelidikan untuk menyediakan penyelesaian saintifik.

Program ini tidak memerlukan perjalanan dan tiada sesi tatap muka, yang membolehkan anda memperoleh kredit dengan kadar anda sendiri sambil memenuhi kewajipan peribadi dan profesional. Lengkapkan program ini dalam tempoh minimum dua tahun.... [-]

Tujuan MEd (Teknologi Maklumat dan Komunikasi) adalah untuk pelajar memperoleh, mengukuhkan dan memperdalam pengetahuan teoritis pakar ICT yang terkini dalam persekitaran pendidikan. Tema-tema yang diliputi termasuk pembangunan dasar ICT pendidikan, isu-isu semasa dan muncul dalam pembelajaran digital, teori reka bentuk pembelajaran kontemporari dan rangka kerja, dan rangka penilaian dalam konteks abad ke-21.

Program ini mensasarkan para pengamal pendidikan dari sektor awam dan swasta yang mempunyai minat dalam memajukan pembelajaran digital dalam ekosistem pendidikan mereka. Program ini akan merayu kepada pereka pengajaran dan pembelajaran, penyelidik pendidikan, guru dan pensyarah, pelatih korporat, pakar bidang dan kurikulum, penasihat dasar, pakar pemantauan dan penilaian dan pegawai NGO... [-]

MEd dalam Pengurusan Pendidikan dalam talian adalah relevan kepada sesiapa yang terlibat dalam sektor pendidikan formal atau tidak formal.

Pelbagai modul akan menambah nilai kepada pembelajaran terdahulu dan menyediakan rangka kerja konsep dan teori untuk memahami amalan dan semakan. Walaupun program ini dimaklumkan secara global, para peserta akan diharapkan untuk menyoal pengetahuan yang diimport berdasarkan pengetahuan dan praktik kontekstual tempatan mereka dan untuk mencari suara pengurusan pendidikan mereka sendiri. Ringkasnya, program itu direka untuk menimbulkan persoalan, merangsang pemikiran kritikal dan menyokong amalan profesional reflektif.

Program ini berasaskan penyelidikan tanpa kerja kursus. Pelajar dan pemimpin kajian mereka membuat keputusan mengenai topik penyelidikan selepas mana pelajar berikut yang telah dipersetujui pada program penyelidikan sehingga selesai disertasi. Kajian boleh sama ada kuantitatif atau kualitatif dalam sifat atau gabungan kedua-duanya. Pelajar juga disokong melalui universiti perkhidmatan sokongan statistik dalam reka bentuk soal selidik dan tafsiran data. Pelajar yang mengikuti Ijazah MCOM mesti mempunyai BCom (Kepujian) dalam bidang pengajian manakala pelajar mengenai MPhil boleh datang dari bidang yang lain, dengan syarat mereka mempunyai asas akademik yang diperlukan untuk bidang pengajian.... [-]

Program ini berasaskan penyelidikan tanpa kerja kursus. Pelajar dan pemimpin kajian mereka membuat keputusan mengenai topik penyelidikan selepas mana pelajar berikut yang telah dipersetujui pada program penyelidikan sehingga selesai disertasi. Kajian boleh sama ada kuantitatif atau kualitatif dalam sifat atau gabungan kedua-duanya. Pelajar juga disokong melalui universiti perkhidmatan sokongan statistik dalam reka bentuk soal selidik dan tafsiran data.

Pelajar yang mengikuti Ijazah MCOM mesti mempunyai BCom (Kepujian) dalam bidang pengajian manakala pelajar mengenai MPhil boleh datang dari bidang yang lain, dengan syarat mereka mempunyai asas akademik yang diperlukan untuk bidang pengajian.... [-]

Tujuan kelayakan ialah untuk membangunkan kecekapan yang dipohon pelajar di peringkat tinggi (eksekutif) dalam penguasaan, analisis, tafsiran dan pemahaman prestasi, perubahan dan prinsip pembangunan organisasi dan kaedah. Kelayakan yang meletakkan pelajar dalam kedudukan untuk mendaftar sebagai Personnel Pengamal dengan Lembaga Afrika Selatan Amalan Personnel. Ia juga melengkapkan pelajar untuk bekerja sebagai pengurus sumber manusia atau pakar pembangunan organisasi di peringkat tinggi dalam organisasi. Kelayakan yang akan terus membolehkan pelajar untuk bekerja sebagai perunding dalam perniagaan sendiri serta usaha perniagaan perundingan.

Ijazah Kepujian yang sesuai dalam bidang yang lebih luas Pengurusan Sumber Manusia, Psikologi Perindustrian, Pembangunan Sumber Manusia atau Hubungan Pekerjaan. Pelajar perlu sebelum ini telah membezakan diri mereka sebagai pengurus atau pengurus sumber manusia dengan pengalaman kerja yang besar dalam organisasi (sekurang-kurangnya 3-5 tahun). Pelajar perlu celik komputer dan mempunyai akses internet dengan modul Kepujian dalam Metodologi Penyelidikan (NQF Level 8 atau 9) dan purata sekurang-kurangnya 65% untuk Ijazah Kepujian. Satu modul sekurang-kurangnya peringkat ijazah pertama atau di atas, dalam Kaedah Statistik atau Teknik Analisis. kekangan nombor pelajar memerlukan satu proses pemilihan yang terdiri daripada pusat penilaian hari penuh dan penilaian psikometrik.... [-]

Pelajar perlu membangunkan kemahiran intelektual dan profesional untuk menyediakan bukti keupayaan untuk secara bebas menghasilkan kerja-kerja saintifik di peringkat yang boleh diterima. Ini memerlukan kecekapan dalam penggunaan metodologi penyelidikan yang berkaitan, keupayaan untuk menjalankan dan menyiapkan kajian penyelidikan yang diluluskan, kecekapan lisan dan bertulis untuk membentangkan keputusan dan penemuan, dan kematangan akademik dan peribadi kritis memikirkan semua aspek kajian.

Kelayakan Kepujian dalam Psikologi Industrial pada NQF Level 7 atau 8 dengan sekurang-kurangnya 65% purata. Kaedah statistik atau teknik analisis perlu dimasukkan dalam kurikulum sarjana muda. pelajar yang berpotensi hendaklah lulus modul dalam metodologi penyelidikan di Kepujian NQF Level 8. pengalaman yang berkaitan yang dianggap relevan dan mencukupi di Jabatan Psikologi Industri dan Pengurusan Orang juga akan dinilai. kekangan nombor pelajar memerlukan satu proses pemilihan.... [-]

Tujuan kelayakan ialah untuk membangunkan kecekapan yang dipohon pelajar pada peringkat tinggi dalam menguasai analisis, tafsiran dan pemahaman prinsip-prinsip psikologi industri dan kaedah. Ia meletakkan pelajar dalam kedudukan untuk mendaftar sebagai Pakar Psikologi Perindustrian (dengan Lembaga Professional Afrika Selatan Psikologi) untuk bekerja pada tahap yang maju dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia dan Psikologi Perindustrian.

Kelayakan Kepujian dalam Psikologi Perindustrian pada NQF Peringkat 7 atau 8 dengan minima purata 65%.

Pelajar perlu membangunkan kemahiran intelektual dan profesional yang memberi mereka peluang untuk menunjukkan bukti kerja saintifik bebas dan asli. Kelayakan ini akan terus menyediakan pelajar dengan peluang untuk memaparkan kecekapan dalam penggunaan metodologi penyelidikan yang berkaitan, bertulis dan / atau komunikasi lisan yang betul dalam proses penyelidikan dan penemuan, dan juga untuk mencerminkan proses penyelidikan dan penemuan.

Ijazah Kepujian yang sesuai dalam bidang yang lebih luas Pengurusan Sumber Manusia, Psikologi Perindustrian, Pembangunan Sumber Manusia atau Hubungan Pekerjaan. Pelajar perlu sebelum ini telah membezakan diri mereka sebagai pengurus atau pengurus sumber manusia dengan pengalaman kerja yang besar dalam organisasi (sekurang-kurangnya 3-5 tahun). Pelajar perlu celik komputer dan mempunyai akses internet dengan modul Kepujian dalam Metodologi Penyelidikan (NQF Level 8 atau 9) dan purata sekurang-kurangnya 65% untuk Ijazah Kepujian. kekangan nombor pelajar memerlukan satu proses pemilihan yang terdiri daripada pusat penilaian hari penuh dan penilaian psikometrik.... [-]

Pelajar perlu membangunkan kemahiran intelektual dan profesional yang memberi mereka peluang untuk menunjukkan bukti kerja saintifik bebas dan asli. Kelayakan ini akan terus menyediakan pelajar dengan peluang untuk memaparkan kecekapan dalam penggunaan metodologi penyelidikan yang berkaitan dan proses penyelidikan dan penemuan.

Pelajar yang memiliki kelayakan BCom Kepujian pada NQF Level 7 atau 8 boleh dikenakan. Dekan Fakulti Pengurusan boleh menolak kemasukan pelajar ke kelayakan Sarjana, jika berpendapat thet latar belakang akademik pelajar dalam tidak mencukupi.

Pelajar harus membangunkan kecekapan intelektual dan kemahiran praktikal dalam penguasaan, analisis, tafsiran dan aplikasi prinsip-prinsip pengurusan asas dan lanjutan dalam unit yang berlainan fungsi organisasi perniagaan, dan dapat mencerminkan kepada keputusan pengurusan dan permohonan mereka dan untuk menilai kesan mengenainya dalam konteks holistik pengurusan amalan.

Seorang pelajar berpotensi harus memiliki kelayakan BCom Hons, atau kelayakan yang empat tahun bersamaan dengan status Kepujian, (tidak termasuk BTECH) dengan tahap minimum kecekapan pada tahap NQF 8. Bagi calon yang tidak mempunyai kelayakan dalam Pengurusan diarahkan untuk setahun merapatkan sebelum diterima pada program MCOM (Pengurusan Perniagaan). Tahun merapatkan terdiri daripada empat modul: Ekonomi, Pengurusan Perniagaan, Perakaunan dan Undang-Undang Korporat. Pelajar yang tidak melengkapkan tahun merapatkan mengekalkan kredit yang diperolehi sehingga peringkat itu. Seorang pelajar yang berpotensi harus mempunyai purata 60% bagi Ijazah Kepujian yang diperolehi. bidang kepakaran individu mungkin mempunyai keperluan yang berbeza. Seorang pelajar berpotensi harus mempunyai sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman industri. Pelajar mesti mempunyai yang mencukupi penguasaan bahasa Inggeris dengan lulus ujian celik huruf.... [-]