Sarjana dalam Pembangunan Sumber Manusia
SUP des RH
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Île-de-France, Perancis
Bahasa
Perancis
Format kajian
diadun, Pembelajaran jarak jauh, Di kampus
Tempoh
12 - 24 bulan
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
EUR 7,800 *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Sep 2024
* Sekiranya anda seorang pekerja: € 7,800 / 12 bulan. Sekiranya anda bekerja di tempat belajar / magang: € 19,600 / 24 bulan
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Diploma untuk mengakses fungsi HR tertinggi
Latihan khusus peringkat tinggi, Master ini mempersiapkan anda untuk menduduki semua jawatan tanggungjawab dalam jabatan HR syarikat besar, untuk membuat dan mengembangkan fungsi HR di UKM / SMI atau untuk menjadi perunding HR. Tahap 7 yang diperakui sejak 2007, diperbaharui oleh OJ pada 06/07/2016 fail direktori RNCP No. 26267, diploma ini diiktiraf oleh Negeri dan syarikat.
Diajar sama ada di Paris atau dari jauh , ini akan membolehkan anda memperdalam pengetahuan anda, memperoleh visi strategik alat SDM dan melatih anda dalam pengurusan dan pengurusan pasukan.
Objektif tuan ini adalah untuk memperdalam pengetahuan anda, mengembangkan kemahiran HR, pengurusan dan analitik anda. Ia membolehkan anda memperoleh kemahiran:
- Strategik: Anda akan dapat mengambil bahagian secara aktif dalam pelaksanaan strategi syarikat (sama ada berstruktur atau lebih intuitif) dalam hubungannya dengan Pengurusan Umum atau bahagian Sumber Manusia kumpulan. Anda juga akan dapat mendiagnosis masalah dan memberikan penyelesaian.
- Pengurus: Anda akan dapat mengatur aktiviti, memimpin pasukan, memimpin projek, menggerakkan tenaga dan berunding dengan rakan kongsi atau institusi.
- Operasi: Semua HR adalah orang yang ada di lapangan. Anda akan dapat mewakili pengurusan kepada pekerja dan berunding dengan badan perwakilan kakitangan untuk menegakkan keputusan yang diambil di peringkat SDM, dengan mengembangkan alat SDM yang diperlukan.
Ia memungkinkan pengembangan pengetahuan (undang-undang sosial, alat SDM, dll.), Pengetahuan (rundingan sosial, e-pengambilan, dll) dan kemahiran interpersonal (pengurusan, refleksi, keyakinan, dll.). Inovatif dan terkini, yang dirancang oleh pakar HR, kursus ini akan memberi anda akses cepat ke kedudukan tertinggi di Sumber Manusia.
Kitaran ini merangkumi secara mendalam semua komponen fungsi SDM (perekrutan, latihan, hubungan pekerja, pentadbiran personel, dan lain-lain) ditambah dengan latihan yang mantap dalam pengurusan orang dan organisasi.
Pada akhir tajuk ini, anda dapat:
- Menguji strategi HR dalam konteks antarabangsa
- Mengurus dan mengembangkan kemahiran
- Menguruskan pasukan dalam konteks perubahan
- Uruskan keselamatan dan kesejahteraan di tempat kerja
- Menguruskan hubungan sosial individu
- Menguruskan dialog sosial
- Menguruskan pampasan dan pembayaran gaji
Terdapat secara bersemuka atau jarak jauh
Kursus ini ditawarkan secara bersemuka di Paris atau pembelajaran campuran (dalam talian + kursus tatap muka). Kaedah pengajaran ini memungkinkan untuk mempersiapkan Master ini (tanpa pengkhususan) dari mana saja di daratan Perancis, DOM TOM tetapi juga dari luar negara.
Kelebihan kursus tatap muka:
- Dinamika kumpulan: perbincangan, kerja kumpulan, tolong menolong
- Pengajaran diberikan secara langsung oleh profesional HR
- Kadar 1 hari / minggu: kemungkinan berada dalam pos atau dalam kontrak profesionalisasi
- Pedagogi inovatif berdasarkan amalan untuk memudahkan pembelajaran
- Tindak lanjut sepanjang latihan anda oleh SUP des RH
- Langganan percuma: Microsoft 365 lesen, berita HR dan buku dari Wolters Kluwer
Kelebihan kursus pembelajaran jarak jauh dalam pembelajaran campuran:
- Kursus terperinci dan diperkaya secara berkala, disertakan dengan video, podcast, ringkasan… Semuanya dirancang untuk memudahkan pembelajaran bagi anda.
- Forum pertukaran dengan pembicara dan antara pelatih: Anda dilatih dari jauh, tetapi dalam kumpulan kelas (15 hingga 20 pelatih). Anda tidak bersendirian, anda boleh berbincang dan mendapat faedah daripada bantuan pelatih lain.
- Kelas maya pada Pasukan: Untuk membolehkan anda mengarahkan pertukaran dan mengoptimumkan pembelajaran tertentu.
- Akses tanpa had ke platform latihan 24/7
- Bekerja mengikut kadar dan autonomi anda sendiri, sambil menghormati tarikh akhir: Ini memaksa anda untuk mengatur diri anda dan mengelakkan latihan yang berterusan selama-lamanya.
- Tiga tempoh penyatuan semula (pilihan): 3 hari pada awal tahun akademik untuk mengetahui tentang program, syarat dan kaedah kerja yang diharapkan untuk lulus dalam peperiksaan, kemudian sekali penggal: Satu minggu pelajaran di Paris, untuk mengulas yang paling penting lebih kompleks dalam program ini, menjalankan latihan yang tidak dapat dilakukan tanpa pelatih dan mengambil ujian akhir unit, bertulis atau lisan.
Pedagogi yang inovatif dan mendalam
Sejak awal tahun ajaran 2019, keseluruhan program telah direformasi untuk membawa anda budaya digital yang sebenar dan memberikan dimensi antarabangsa untuk karier masa depan anda. Banyak alat pendidikan yang inovatif diperkenalkan untuk meningkatkan pembelajaran: kaedah tangkas, kelas terbalik, kaedah ujian dan pembelajaran, dll.
Melalui pendidikan yang menuntut, yang disediakan oleh pakar HR profesional, anda akan mengembangkan kemahiran SDM anda serta kemahiran pengurusan dan analitik, agar dapat menerapkan kebijakan Sumber Manusia yang disesuaikan dengan strategi keseluruhan organisasi. Syarikat dan dengan cepat menempati kedudukan tanggungjawab.
- Semua kursus anda dikhaskan untuk mempraktikkan, menukar amalan dan kerja kumpulan: Hasilnya, kelas kami mempunyai rata-rata 25 pelajar.
- Anda tidak akan mengikuti kursus formal: Anda adalah pelakon dalam latihan anda!
- Semua topik kami ditangani oleh pakar HR atau profesional HR dalam pos (lebih daripada 50 penceramah dan penceramah yang berbeza selama 2 tahun).
Sokongan tetap:
- Tindak lanjut yang diperibadikan sepanjang tahun oleh CARE anda (yang bertanggungjawab atas sokongan dan hubungan syarikat) tetapi juga secara langsung oleh pihak berkepentingan melalui forum
- Semua penceramah kami adalah profesional HR
- Jumlah kumpulan kecil memungkinkan pertukaran dan kedekatan antara semua orang dan tenaga pengajar
- Sokongan untuk mencari magang di syarikat dan / atau program pengajian kerja jika perlu
Kemasukan
- Untuk pelajar / pelajar kajian kerja: Lesen HR profesional atau setaraf.
- Untuk pekerja / pencari kerja: BAC + 3 dengan pengalaman yang ketara.
Kurikulum
Program tajuk "Pengurus Pembangunan Sumber Manusia" disusun mengikut 7 blok kemahiran yang membentuknya.
- Blok 1: Urus strategi HR dalam konteks antarabangsa
- Blok 2: Mengurus dan mengembangkan kemahiran
- Blok 3: Urus pasukan dalam konteks perubahan
- Blok 4: Mengurus keselamatan dan kesejahteraan di tempat kerja
- Blok 5: Menguruskan hubungan sosial individu
- Blok 6: Mengurus dialog sosial
- Blok 7: Urus imbuhan dan senarai gaji
Kaedah penilaian:
Untuk mendapatkan tajuk, anda mesti mengesahkan setiap satu daripada 7 blok dengan skor> 10, dan mendapatkan skor TOEIC> 785. Setiap blok yang disahkan membenarkan pengeluaran sijil kemahiran.
Pengalaman HR diperlukan untuk mengesahkan tajuk. Orang yang sudah mempunyai pengalaman profesional dalam sumber manusia dikecualikan.
Peperiksaan :
- MCQ penilaian kendiri ditawarkan pada akhir setiap modul kursus.
- Lisan di penghujung blok berlaku semasa minggu pengumpulan semula di Paris. mereka boleh dijalankan dari jauh jika mustahil untuk pergi ke Paris.
Sebuah jawatankuasa pengesahan tajuk, terdiri daripada profesional dan pengurusan sekolah, mengkaji semua fail dan memutuskan mereka yang tidak memperoleh keputusan yang mencukupi untuk mendapatkan gelaran selepas mengejar.