Sarjana dalam Hal Ehwal Awam - Perkhidmatan Manusia

Graduan khusus ini boleh mentadbir, merekabentuk, merancang dan menilai program perkhidmatan yang berkaitan dengan perkembangan peribadi dan sosial individu, keluarga dan masyarakat untuk meningkatkan kualiti kehidupan masyarakat. Di samping itu, mereka akan membangunkan kemahiran kepimpinan yang akan membolehkan mereka menyusun komuniti dan dengan itu menjadi ejen perubahan sosial. Mereka boleh menyertai secara berkesan dan cekap dalam proses penggubalan dasar awam. Mereka akan mengetahui strategi untuk pengumpulan dana, penyediaan dan pentadbiran cadangan untuk melaksanakan objektif dan matlamat programatik.

Kurikulum

Komponen Medullary

• Teori MSPA 500, Amalan dan Perubahan Pentadbiran Dasar Awam
• MSPA 505 Pendidikan Komputer untuk Pentadbir
• MSPA 510 Teknik Penyelidikan dan Kaedah Kuantitatif Dipohon kepada Pentadbiran Awam
• MSPA 520 Undang-undang Pentadbiran dan Etika
• MSPA 530 Perancangan dan Penilaian: Teori, Kaedah dan Teknik
• Seminar MSPA 540: Pembangunan, Perancangan dan Penilaian Sumber Manusia
• Pentadbiran Sumberdaya Fiskal MSPA 550

Komponen khusus

• Pentadbiran Perkhidmatan Manusia MHSA 604: Organisasi, Dasar dan Alternatif
• MHSA 608 Kepimpinan dan Pembangunan Masyarakat
• Seminar MHSA 612: Reka Bentuk Program Perkhidmatan Manusia
• MHSA 622 Penulisan Cadangan dan Pengumpulan Dana
• Seminar Penyelidikan Hal Ehwal Awam MSPA 710 ATAU Amalan MSPA 720 (Magang)

Komponen pilihan

• Seminar MSPA 600: Topik Khas dalam Hal Ehwal Awam
• Seminar MHSA 652: Masalah Kontemporari
• MHSA 654 Aspek Undang-undang dalam Pentadbiran Perkhidmatan Manusia
• Teknik Kaunseling MHSA 655 dan Proses Bantuan
• Pentadbiran Cadangan MHSA 656
• MHSA 658 Perhubungan Antara Kerajaan
• Seminar MHSA 668: Kelakuan Manusia dalam Organisasi
• MHSA 672 Undang-undang Buruh di Sektor Awam
• MHSA 674 Pembangunan Manusia
• MHSA 676 Pengurusan Kualiti Keseluruhan di Jabatan Perkhidmatan Manusia

kurikulum

Tahun Pertama - Semester Pertama

Terma Pertama

• Teori MSPA 500, Amalan dan Perubahan Pentadbiran Dasar Awam
• MSPA 505 Pendidikan Komputer untuk Pentadbir Awam

Tempoh Kedua

• MSPA 510 Teknik Penyelidikan dan Kaedah Kuantitatif Dipohon kepada Pentadbiran Awam
• MSPA 520 Undang-undang Pentadbiran dan Etika

Tahun Pertama - Semester Kedua

Terma Pertama

• MSPA 530 Perancangan dan Penilaian: Teori, Kaedah dan Teknik
• Pentadbiran Perkhidmatan Manusia MHSA 604: Organisasi, Dasar dan Alternatif

Tempoh Kedua

• MHSA 608 Kepimpinan dan Pembangunan Masyarakat 3 MSPA 500
• Seminar MSPA 540: Pembangunan, Perancangan dan Penilaian Sumber Manusia

Tahun Kedua - Semester Pertama

Terma Pertama

• Seminar MHSA 612: Reka Bentuk Program Perkhidmatan Manusia
• MHS 622 Penulisan Cadangan dan Pengumpulan Dana

Tempoh Kedua

• Pengurusan Bajet MSPA 550
• MHSA ____ Elektif Percuma

Tahun Kedua - Semester Kedua

Terma Pertama

• Seminar Penyelidikan MSPA 710 dalam Hal Ehwal Awam ATAU MSPA 720 Amalan (Internship) dalam Hal Ehwal Awam

Untuk pengijazahan kelulusan:

• Luluskan 39 kredit dengan purata minimum 3.00 mata.
• Peperiksaan Komprehensif (pelbagai pilihan / perbincangan, ini mesti diminta secara bertulis selepas lulus 33 kredit).
• Peperiksaan Komprehensif mempunyai kos $ 25.00 untuk teras dan $ 25.00 untuk khusus.