Pengurusan Sumber Manusia MSc
University of Sussex Business School
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Brighton, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 tahun
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
GBP 22,500 / per year *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* Pelajar rumah: £ 12,450 setahun untuk pelajar sepenuh masa. Pelajar antarabangsa: £ 22,500 setahun untuk pelajar sepenuh masa
Sertai kami di kampus untuk Hari Terbuka Sarjana kami pada hari Sabtu 2 Mac
Temui fakulti Sekolah Perniagaan kami dan temui kursus yang sesuai untuk anda.
pengenalan
Maklumat penting
- Tempoh: 1 tahun sepenuh masa
- Tarikh mula: September 2021
- Memohon pada: 1 Ogos 2021 (antarabangsa), 1 September 2021 (UK)
- 10 teratas di UK untuk Perniagaan dan Ekonomi (Times Higher Education World University Rankings 2020)
- Ke-3 di UK untuk pendapatan penyelidikan tahunan pada 2015-2019 (Chartered Association of Business Schools)
- 15 teratas di UK untuk Ekonomi dan Perniagaan (Laporan Berita & Dunia AS Universiti Global Terbaik 2021)
Kursus ini akan menyediakan anda untuk kerjaya dalam pengurusan sumber manusia. Anda akan memperoleh kemahiran berfikir kritis yang maju, memahami isu-isu penting dalam dunia pekerjaan kontemporari, dan memahami sepenuhnya bidang pengurusan sumber manusia (HRM) sebagai profesion.
Anda belajar bagaimana mencabar kebijaksanaan konvensional dan mengembangkan keyakinan anda. Topik yang dibincangkan merangkumi:
- Konteks kerja kontemporari
- Pekerjaan dan HRM
- Penglibatan pekerja dan pengurusan bakat
- HRM strategik dan antarabangsa
- Hubungan pekerjaan
- Memimpin, mengurus dan membangun orang.
Akreditasi
- Institut Personel dan Pembangunan Chartered (CIPD)
- University of Sussex Business School diakreditasi oleh EQUIS, sistem akreditasi institusi yang paling komprehensif untuk sekolah perniagaan dan pengurusan. Akreditasi memastikan kawalan kualiti yang ketat, penanda aras terhadap standard antarabangsa dan diakui di seluruh dunia.
Kami akan melakukan segala usaha yang wajar untuk menyediakan kursus, perkhidmatan dan kemudahan yang dijelaskan dalam prospektus ini. Namun, kami mungkin perlu membuat perubahan kerana gangguan yang ketara, misalnya sebagai tindak balas terhadap COVID-19. |
"MSc mempunyai input dari fakulti dan CIPD - kami yakin anda akan memperolehnya bermanfaat, dan mengembangkan kemahiran dan kecekapan lanjutan."
Ödül Bozkurt
Pensyarah Kanan dalam Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa
Syarat kemasukan
Keperluan UK
Keperluan ijazah
- Anda semestinya mempunyai ijazah kepujian kelas kedua (2.2) atau lebih tinggi (termasuk markah purata sekurang-kurangnya 57%).
Keperluan khusus subjek
- Kelayakan anda biasanya dalam subjek pengurusan, kemanusiaan atau sains sosial. Anda juga boleh dipertimbangkan untuk mengikuti kursus ini sekiranya anda mempunyai kelayakan profesional atau pengalaman yang setaraf dengannya.
Keperluan antarabangsa
Keperluan bahasa Inggeris
- IELTS (Akademik): Tahap standard (6.0 keseluruhan, termasuk sekurang-kurangnya 5.5 dalam setiap komponen).
Sokongan bahasa Inggeris
- Sekiranya anda tidak memenuhi syarat bahasa Inggeris untuk ijazah anda, anda mungkin dapat mengikuti kursus pra-sesi.
Maklumat kemasukan untuk pemohon
Cara memohon
- Anda melamar Sussex menggunakan sistem aplikasi pascasiswazah kami.
Kenyataan peribadi
- Ya. Anda mesti mengemukakan pernyataan peribadi sebagai sebahagian daripada permohonan anda.
Modul
Kami merancang untuk menjalankan modul ini pada tahun akademik 2021/22. Walau bagaimanapun, mungkin ada perubahan pada modul ini sebagai tindak balas terhadap COVID-19, atau kerana ketersediaan staf, permintaan pelajar atau kemas kini kurikulum kami. Tidak mungkin mengambil beberapa kombinasi modul kerana kekangan jadual waktu. Kami akan memastikan pemohon kami mengetahui perubahan material pada modul secepat mungkin.
Modul teras
Modul teras diambil oleh semua pelajar dalam kursus ini. Mereka memberi anda landasan yang kuat dalam subjek pilihan anda dan mempersiapkan anda untuk meneroka topik yang paling menarik minat anda.
Pengajaran musim luruh
- Membangunkan Kemahiran Kepimpinan Perniagaan
- Hubungan Pekerjaan
- Memimpin, Mengurus dan Membangunkan Orang
- Kerja, Penggajian dan Pengurusan Sumber Manusia dalam Konteks
Pengajaran musim bunga
- Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa
- Kaedah Penyelidikan untuk HRM
- Pengurusan Sumber Manusia Strategik dan Penglibatan Pekerja
- Pengurusan bakat
Pengajaran musim panas
Pilihan
Di samping modul teras anda, anda boleh memilih pilihan untuk memperluas cakrawala anda dan menyesuaikan perjalanan anda mengikut minat anda. Senarai ini memberi anda gambaran mengenai pilihan kami, yang terus dikaji dan mungkin berubah, misalnya sebagai tindak balas kepada maklum balas pelajar atau penyelidikan terkini.
Walaupun tujuan kami adalah pelajar untuk memilih kombinasi pilihan yang disukai, ini tidak dapat dijamin dan akan dikenakan jadual waktu. Pilihan boleh dikelompokkan dan jika demikian, pelajar akan dapat memilih sebilangan pilihan dari pilihan yang ada dalam kumpulan tertentu.
Pengajaran musim bunga
Yuran dan biasiswa
Bayaran
- Pelajar rumah: £ 12,450 setahun untuk pelajar sepenuh masa
- Pelajar Channel Islands dan Isle of Man: £ 12,450 setahun untuk pelajar sepenuh masa
- Pelajar antarabangsa: £ 22,500 setahun untuk pelajar sepenuh masa.
Sekiranya anda pelajar antarabangsa yang dibiayai sendiri, anda diminta membayar deposit yuran pengajian.
Bagaimanakah saya boleh membiayai kursus saya?
Beasiswa
Matlamat kami adalah untuk memastikan setiap pelajar yang ingin belajar dengan kami mampu walaupun halangan kewangan sehingga kami terus menarik individu yang berbakat dan unik.
Bekerja semasa anda belajar
Pusat Kerjaya dan Pekerjaan kami dapat membantu anda mencari pekerjaan sambilan semasa anda belajar.
Kerjaya
Kursus yang diiktiraf oleh CIPD ini menyediakan kurikulum komprehensif supaya anda boleh memasuki pelbagai kerjaya dalam bidang sumber manusia dan mengambil peranan seperti:
- Penasihat pampasan dan faedah
- Pengurus kepelbagaian dan kemasukan
- Perunding penglibatan pekerja
- Pakar hubungan pekerja
- Pemburu kepala
- Ketua Umum HR
- Penasihat sistem maklumat HR
- Pentadbiran pengambilan dan pembangunan
- Pengurus ganjaran.
Kami menawarkan latihan kaedah penyelidikan lanjutan dan peluang untuk menjalankan penyelidikan bebas. Ini mempersiapkan anda untuk melanjutkan pelajaran di peringkat PhD atau untuk kerjaya di perunding penyelidikan dan institusi penyelidikan.
"Saya benar-benar menikmati pengalaman saya dalam MSc ini - ini memberi saya banyak peluang untuk karier masa depan saya."
Shammi MH Kabir
Pengurusan Sumber Manusia MSc
Kurikulum
Kami merancang untuk menjalankan modul ini pada tahun akademik 2022/23. Walau bagaimanapun, mungkin terdapat perubahan pada modul ini sebagai tindak balas kepada COVID-19, atau disebabkan ketersediaan kakitangan, permintaan pelajar atau kemas kini pada kurikulum kami. Mungkin tidak mungkin untuk mengambil beberapa kombinasi modul kerana kekangan jadual waktu. Kami akan memastikan untuk memberitahu pemohon kami tentang perubahan material pada modul pada peluang yang paling awal.
Modul teras
Modul teras diambil oleh semua pelajar dalam kursus. Mereka memberi anda asas yang kukuh dalam subjek pilihan anda dan menyediakan anda untuk meneroka topik yang paling anda minati.
Pengajaran musim luruh
- Membangunkan Kemahiran untuk Kepimpinan Perniagaan
- Perhubungan Pekerjaan
- Memimpin, Mengurus dan Membangunkan Insan
- Kerja, Pekerjaan dan Pengurusan Sumber Manusia dalam Konteks
Pengajaran musim bunga
- Pengurusan Sumber Manusia Antarabangsa
- Kaedah Penyelidikan untuk HRM
- Pengurusan Sumber Manusia Strategik dan Penglibatan Pekerja
- Pengurusan bakat
Pengajaran musim panas
Pilihan
Di samping modul teras anda, anda boleh memilih pilihan untuk meluaskan ufuk anda dan menyesuaikan kursus anda dengan minat anda. Senarai ini memberi anda rasa pilihan kami, yang disimpan dalam semakan dan mungkin berubah, contohnya sebagai tindak balas kepada maklum balas pelajar atau penyelidikan terkini.
Walaupun matlamat kami untuk pelajar mengambil kombinasi pilihan pilihan mereka, ini tidak boleh dijamin dan akan tertakluk pada jadual waktu. Pilihan boleh dikumpulkan dan jika ya, pelajar akan dapat memilih beberapa set pilihan daripada pilihan yang tersedia dalam mana-mana kumpulan tertentu.
Pengajaran musim bunga
Kami akan melakukan segala usaha yang munasabah untuk memberikan anda kursus, perkhidmatan dan kemudahan yang diterangkan dalam prospektus ini. Walau bagaimanapun, kami mungkin perlu membuat perubahan disebabkan gangguan yang ketara, contohnya sebagai tindak balas kepada COVID-19.
Peluang kerjaya
Kursus bertauliah CIPD ini menyediakan kurikulum yang komprehensif supaya anda boleh memasuki pelbagai kerjaya dalam bidang sumber manusia dan mengambil peranan seperti:
- Penasihat pampasan dan faedah
- Pengurus kepelbagaian dan kemasukan
- Perunding penglibatan pekerja
- Pakar perhubungan pekerja
- Pemburu kepala
- Generalist HR
- Penasihat sistem maklumat HR
- Pentadbiran pengambilan dan pembangunan
- Pengurus ganjaran.
Kami menawarkan latihan kaedah penyelidikan lanjutan dan peluang untuk menjalankan penyelidikan bebas. Ini menyediakan anda untuk melanjutkan pengajian di peringkat PhD atau untuk kerjaya dalam perunding penyelidikan dan institut penyelidikan.
Galeri
Kemasukan
Kedudukan
- Tempat pertama di UK untuk pendapatan penyelidikan tahunan pada 2020/21 (Persatuan Bertauliah Sekolah Perniagaan)
- Ke-13 di UK untuk Perniagaan dan Ekonomi (The Times Higher Education World University Rankings mengikut Subjek 2022)
- 100 teratas di dunia (Kedudukan Universiti Dunia QS: Sarjana dalam Kedudukan Pengurusan 2023)
Yuran Pengajian Program
Biasiswa dan Pembiayaan
biasiswa
Matlamat kami adalah untuk memastikan setiap pelajar yang ingin belajar dengan kami mampu walaupun menghadapi halangan kewangan supaya kami terus menarik individu yang berbakat dan unik.
Bekerja sambil belajar
Pusat Kerjaya dan Kebolehkerjaan kami boleh membantu anda mencari kerja sambilan semasa anda belajar.