Pengurusan Sumber Manusia MSc
University of Surrey
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Guildford, United Kingdom
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 - 2 tahun
laju
Sepenuh masa, Sambilan
Yuran tuisyen
GBP 22,000 / per year *
Tarikh akhir permohonan
01 Jul 2024
Tarikh mula paling awal
Sep 2024
* sepenuh masa pelajar UK / EU: £ 12,700 | sambilan pelajar UK / EU: £ 6,400 / tahun; pelajar luar negara: £ 9,800 / tahun
pengenalan
Kenapa pilih kursus ini
MSc dalam Pengurusan Sumber Manusia kami akan memberi anda kemahiran yang anda perlukan untuk membantu organisasi yang bermutu dengan HR yang dinamik dan berfikiran ke hadapan.
Kami menggabungkan pengajian akademik dengan pembangunan kemahiran profesional yang penting yang akan menarik perhatian bakal majikan. Kursus kami juga diiktiraf oleh Institut Personel dan Pembangunan Chartered.
Di luar program mengajar itu sendiri, belajar dengan kami juga memberi anda akses kepada ceramah menarik dan peristiwa rangkaian berharga dengan pemimpin HR, bengkel kemahiran dan banyak lagi. Anda juga akan mempunyai peluang untuk menjalankan penyelidikan HR yang digunakan dalam organisasi sebenar.
University of Surrey","author_url":"","source":""}" alt="143436_rsz_220_learning_centre_building.jpg" />
Apa yang anda akan belajar
Pengurusan Sumber Manusia MSc kami akan membangunkan keupayaan anda untuk menggunakan sumber manusia untuk mewujudkan nilai tambah untuk organisasi dan tenaga kerja mereka. Kursus ini memberikan penekanan yang kuat terhadap kedua-dua kajian akademik yang merangsang dan pembangunan kemahiran profesional dengan menggunakan analitik dan penyelidikan berasaskan bukti kepada isu-isu HR kontemporari.
Kursus ini mempunyai tumpuan yang kuat; Sebagai contoh, anda akan menerima latihan penting dalam analisis HR dan kemahiran penyelidikan dan kemudian menerapkan apa yang anda pelajari dalam organisasi profesional.
Struktur kursus juga mengikuti syarat-syarat untuk Diploma Lanjutan Institut Personel dan Pembangunan (CIPD) dalam HRM, menawarkan anda peluang untuk menjadi Ahli Bertauliah CIPD setelah berjaya melengkapkan semua modul yang dinyatakan dalam keperluan mereka.
Pengiktirafan profesional
MSc - Persatuan untuk Majukan Sekolah Perniagaan Kolej (AACSB)
Diakreditasi oleh Persatuan untuk Menghadapi Sekolah-Sekolah Perniagaan Kolej (AACSB).
Msc - Institut Personel dan Pembangunan Chartered (CIPD)
Diakreditasi oleh Institut Personel dan Pembangunan Berterusan (CIPD).
Belajar dan bekerja di luar negara
Mungkin terdapat peluang untuk memperoleh pengalaman Eropah yang berharga dengan bekerja atau menjalankan penyelidikan di luar negara semasa peringkat anda atau tidak lama kemudian. Adalah mungkin untuk melakukan ini dalam tempoh musim panas dengan geran Erasmus bekerja pada disertasi anda atau sebagai lulusan baru-baru ini. Untuk melayakkan pelatih Erasmus anda mestilah sekurang-kurangnya dua bulan.
Struktur kursus
Kursus ini dibina di sekitar penyelidikan teras dan kekuatan pengajaran Jabatan Orang dan Pertubuhan:
- Kepimpinan dan membuat keputusan
- Penilaian organisasi dan HR
- Kualiti kehidupan kerja.
Pada Semester 1, anda akan diperkenalkan kepada asas-asas pengurusan orang dan amalan pengurusan sumber manusia. Anda juga akan diperkenalkan kepada kaedah dan analisis untuk penyelidikan SDM. Dalam Semester 2, anda akan mempunyai pilihan untuk sama ada pakar dalam bidang HRM yang lebih maju atau memilih untuk belajar untuk pemahaman yang lebih mendalam tentang asas-asas perniagaan.
Anda akan menghadiri bengkel kemahiran HR dan dasar HR dan seminar praktik sepanjang tahun akademik sebagai tambahan kepada pengajaran anda. Bengkel dan seminar ini disediakan oleh profesional HR yang terkemuka, memberikan anda peluang untuk membangunkan kebolehan praktikal anda serta rangkaian profesional anda.
Sekiranya anda tidak mahu mendapatkan kelayakan CIPD, anda akan dapat membina ijazah yang merangkumi pengetahuan yang lebih luas dan mendasar dalam perniagaan dengan mengambil modul pilihan dalam strategi dan perakaunan dan kewangan sebaliknya. Kursus kami direka supaya anda boleh menyesuaikannya dengan aspirasi kerjaya anda sendiri.
Anda akan dapat mengembangkan kemahiran profesional anda melalui acara pengamal tetap kami dengan pemimpin HR kanan, dan modul penempatan pilihan kami memberikan anda peluang untuk memperkuat teori yang akan anda pelajari dengan amalan dalam perniagaan yang sebenar.
Penempatan
Sebagai sebahagian daripada kursus ini, anda akan berpeluang untuk melengkapkan penempatan Latihan Profesional, di mana anda boleh memohon apa yang anda pelajari dalam organisasi yang relevan dan mendapat pengalaman praktikal untuk CV anda.
Kami menyediakan sokongan dan bimbingan untuk membantu anda mendapatkan penempatan bersama akses kepada portal kekosongan, termasuk beribu-ribu peluang penempatan setiap tahun dan membolehkan anda menemui syarikat yang kami sambungkan. Kami juga boleh membuat penyelidikan dan menyokong anda untuk penempatan di sebuah syarikat baru yang anda mendekati. Kami biasanya tidak meletakkan pelajar secara langsung.
Jika anda memilih untuk tidak melengkapkan penempatan atau tidak menjamin penempatan, anda akan menyelesaikan sembilan bulan pengajaran dan kemudian menghabiskan tiga bulan bekerja pada disertasi. Ini bermakna anda akan menyelesaikan kursus ini dalam tempoh 12 bulan.
Jika anda memilih dan menjamin penempatan, anda akan menyelesaikan sembilan bulan mengajar dan kemudian menghabiskan enam bulan bekerja pada penempatan. Ini bermakna anda akan menyelesaikan kursus dalam masa 15 bulan dan bukannya 12 bulan.
Kaitan antarabangsa
Dalam dunia global sekarang ini, ada peluang yang baik bahawa apabila anda lulus, anda akan mendapati diri anda bekerja di organisasi multinasional untuk sekurang-kurangnya sebahagian daripada kerjaya anda. Anda akan menghadapi masalah pengurusan yang muncul dari segi budaya budaya moden. Kursus ini sengaja direka untuk menjadi antarabangsa dalam kandungan dan fokus untuk membantu menyediakan anda untuk persekitaran ini. Akademik kami mempunyai pengalaman antarabangsa yang cukup, jadi anda akan diajar oleh para ahli di lapangan.
Syarat kemasukan
- Minimum 2: 2 gelar kepujian UK (atau setara antarabangsa) dalam Pentadbiran Perniagaan, Ekonomi, Pengurusan Sumber Manusia, Undang-Undang atau Psikologi.
- Calon dengan ijazah dalam mata pelajaran lain ditambah sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman kerja yang berkaitan akan dinilai berdasarkan kes demi kes.
Kemasukan
Kurikulum
Struktur Tahun Akademik
Pada Semester 1, anda akan diperkenalkan kepada asas pengurusan manusia dan amalan pengurusan sumber manusia, serta kaedah dan analitik untuk penyelidikan HR.
Pada Semester 2, anda akan mengkhusus dalam bidang lanjutan HRM, seperti undang-undang pekerjaan, sumber dan pembangunan sumber manusia. Anda juga akan menghadiri bengkel kemahiran HR dan polisi HR serta seminar amalan. Bengkel dan seminar ini disediakan untuk memberi anda peluang untuk mengembangkan kebolehan praktikal anda serta rangkaian profesional anda. Anda akan dapat mengembangkan lagi kemahiran profesional anda melalui acara pengamal tetap kami dengan pemimpin kanan HR dan cawangan CIPD tempatan.
Modul
Modul yang disenaraikan adalah indikatif, mencerminkan maklumat yang tersedia pada masa penerbitan. Sila ambil perhatian bahawa modul mungkin tertakluk pada ketersediaan pengajaran, permintaan pelajar dan/atau had saiz kelas.
Universiti mengendalikan rangka kerja kredit untuk semua program yang diajar berdasarkan tarif 15 kredit. Modul boleh sama ada 15, 30, 45, 75, atau 120 kredit, dan tambahan untuk beberapa disertasi sarjana, 90 kredit.
Struktur program kami mengikut matlamat pendidikan yang jelas yang disesuaikan dengan setiap program. Ini semua digariskan dalam spesifikasi program yang merangkumi butiran lanjut seperti hasil pembelajaran
Tahun 1
Penuh waktu
- Perhubungan Pekerjaan Kontemporari
- Undang-undang Pekerjaan
- HRM dan Persekitaran Perniagaan
- Kepimpinan dan Pengurusan
- Kaedah dan Analitis untuk Penyelidikan Sumber Manusia
- Resourcing Pekerja
- Undang-undang Pekerjaan
- Pembangunan Sumber Manusia
- Disertasi Penyelidikan Gunaan
- Membangunkan Kemahiran Pengurusan & Kepimpinan Sumber Manusia
Paruh waktu
- HRM dan Persekitaran Perniagaan
- Kepimpinan dan Pengurusan
- Resourcing Pekerja
- Undang-undang Pekerjaan
Jadual waktu
Jadual waktu kursus biasanya tersedia sebulan sebelum permulaan semester.
Pelajar baharu akan menerima jadual waktu mereka yang diperibadikan dalam Minggu Selamat Datang, dan pada semester berikutnya, dua minggu sebelum permulaan semester.
Sila ambil perhatian bahawa walaupun kami berusaha sedaya upaya untuk memastikan jadual waktu adalah mesra pelajar yang mungkin, pengajaran berjadual boleh diadakan pada mana-mana hari dalam minggu (Isnin – Jumaat). Petang Rabu biasanya dikhaskan untuk aktiviti sukan dan kebudayaan. Kelas sambilan biasanya dijadualkan pada satu atau dua hari seminggu, butirannya boleh diperolehi daripada Academic Hive.
Galeri
Yuran Pengajian Program
Peluang kerjaya
Kami menawarkan maklumat kerjaya, nasihat, dan bimbingan kepada semua pelajar semasa belajar dengan kami, yang dilanjutkan kepada alumni kami selama tiga tahun selepas meninggalkan Universiti. Graduan kami mempunyai akses seumur hidup kepada Surrey Pathfinder, portal dalam talian kami untuk temu janji dan tempahan acara, pekerjaan, penempatan dan alatan pembangunan interaktif.
94 peratus daripada pelajar pascasiswazah Surrey Business School kami melanjutkan pelajaran ke pekerjaan atau melanjutkan pelajaran (kaji selidik Hasil Siswazah 2023, HESA).
Beberapa graduan kami telah memulakan kerjaya mereka dalam peranan berikut:
- Pegawai sumber manusia
- Pentadbir orang
- Pembantu sumber manusia
- Penyelaras sumber manusia
- Penasihat sumber
- Pengurus Sumber Manusia.
Peluang Penempatan
Pengurusan Sumber Manusia MSc kami selama dua tahun dengan tahun penempatan profesional membolehkan anda meluangkan masa bekerja dalam industri.
Selepas setahun belajar sepenuh masa di Surrey, anda akan dapat menghabiskan sehingga 12 bulan tambahan untuk mendapatkan pengalaman kerja profesional berbayar dengan organisasi. Anda akan bertanggungjawab untuk mendapatkan tawaran kerja anda sendiri, namun, anda akan disokong dalam carian anda dengan satu siri bengkel kebolehpasaran dan mendapat manfaat daripada bimbingan individu.
Universiti bekerjasama rapat dengan beberapa bakal majikan untuk membantu memudahkan permohonan penempatan yang berjaya dan terdapat sumber yang disediakan oleh Pusat Kebolehkerjaan dan Kerjaya untuk membantu anda.
Jika anda memutuskan untuk tidak melengkapkan penempatan, atau tidak mendapatkan tawaran daripada majikan, anda akan menyelesaikan sembilan bulan pengajaran diikuti dengan tiga bulan menyiapkan disertasi anda. Ini bermakna anda akan menamatkan kursus anda dalam 12 bulan belajar sepenuh masa.
Akreditasi
English Language Requirements
Sahkan penguasaan bahasa Inggeris anda dengan Ujian Bahasa Inggeris Duolingo! DET ialah ujian Bahasa Inggeris dalam talian yang mudah, pantas dan berpatutan yang diterima oleh lebih 4,000 universiti (seperti ini) di seluruh dunia.