Master Interuniversity dalam Orientasi Buruh dan Pengantaraan
Universidad de Murcia
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Murcia, Sepanyol
Bahasa
Bahasa Sepanyol
Format kajian
diadun
Tempoh
1 tahun
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
EUR 2,280 / per year *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* € 3671.32: pelajar antarabangsa. Data yang muncul di halaman ini tidak rasmi, hanya menunjukkan. Untuk maklumat lanjut, hubungi sekretariat pusat yang sepadan.
pengenalan
Panduan kerjaya dan pengantaraan adalah kegiatan profesional yang pada tahun-tahun kebelakangan ini telah mengalami lonjakan besar, sebagai akibat dari komitmen yang dibuat untuk bimbingan kerjaya dalam kebijakan pekerjaan yang aktif, baik di Uni Eropa dan di Spanyol. Tidak seperti langkah-langkah lain dalam bidang buruh, pelaksanaan ini memerlukan perhatian peribadi dan khusus kepada para pengguna perkhidmatan ini. Atas sebab ini, pentadbiran awam dan entiti yang bertindak dalam bidang bimbingan kerjaya telah mengambil pekerja profesional dan juruteknik, sebaik-baiknya pelajar universiti. Walau bagaimanapun, dalam kebanyakan kes, ia hanya diperlukan untuk memiliki ijazah universiti, yang jelasnya tidak mencukupi kerana tidak seorang pun daripada mereka adalah kompetensi yang diperlukan untuk dapat mengembangkan profesi dengan jaminan. Ijazah sarjana ini memenuhi keperluan ini.
Master of Orientation and Job Intermediation adalah perintis di Sepanyol, yang hanya ditawarkan di beberapa universiti setakat ini. Ini adalah rasmi, sebagai tambahan kepada kepelbagaian, kerana dua universiti awam di Wilayah Murcia berpartisipasi di dalamnya. Gelaran ini ditawarkan oleh Fakulti Perniagaan Politeknik University of Cartagena dan oleh Fakulti Sains Buruh Universidad de Murcia , walaupun kegiatan pengajaran akan dilaksanakan di fasilitas kedua di Kampus Universitas Espinardo.
Master terdiri daripada 60 kredit ECTS. Profilnya direka untuk orang yang bekerja atau ingin bekerja dalam bidang kaunseling pekerjaan dan pengantaraan kerja dalam erti kata yang luas. Pelan kajian ini disahkan oleh Agensi Nasional Penilaian dan Akreditasi Mutu dan sedang menunggu kelulusan akhir oleh Majlis Interuniversity Wilayah Murcia.
Fail Sarjana
Pusat pengajaran: | Fakulti Sains Buruh |
Jenis pengajaran: | Diadun |
Bahasa: | Sepanyol |
Tempoh: | Satu tahun |
Kredit ECTS: | 60 |
Tajuk: | Master Interuniversity dalam Orientasi Buruh dan Pengantaraan |
Beasiswa, geran dan mobiliti: | Negara / Antarabangsa |
Harga setiap kredit: |
|
Justifikasi
Orientasi dan Pengantaraan Buruh memperoleh peningkatan kepentingan di negara kita dalam beberapa tahun kebelakangan ini disebabkan oleh orientasi baru dasar pekerjaan aktif yang, melalui mereka, cuba memperluaskan kemungkinan kebolehpasaran dan menubuhkan sistem yang mampu menanggapi situasi yang berbeza mereka timbul sepanjang hayat kerja manusia.
Walau bagaimanapun, ia tidak mempunyai kerangka akademik yang mencukupi. Profesional yang mengakses karya ini berbuat demikian dari tempat latihan yang berlainan dan banyak prestasi profesional mereka dijalankan secara autonomi, mengikuti kemahiran dan pengetahuan mereka sendiri. Oleh itu, beberapa disiplin akademik telah meminjam kandungan yang berguna untuk kerja kaunselor dan perantara pekerjaan. Sifat interdisipliner kaunseling dan pengantaraan kerja jelas dilihat sebagai sumbangan disiplin seperti Ekonomi, Sosiologi, Undang-Undang, Psikologi atau Pedagogi atau Psikopedagogi, antara lain, perlu untuk prestasi kerja yang betul.
Kekurangan definisi ini memberi pertimbangan profesional kaunselor. Di Sepanyol, ini berbeza-beza di antara Komuniti Otonom yang berbeza dalam beberapa tahun kebelakangan ini telah membangunkan peraturan-peraturan yang sangat heterogen mengenai keadaan kerja. Di bawah penamaan kaunselor yang sama, tokoh dengan fungsi dan kecekapan yang sangat berbeza boleh dimasukkan.
Dengan tujuan untuk memenuhi keperluan latihan kaunselor dan perantara buruh dalam disiplin akademik mereka yang berbeza dan mereka dapat menjalankan kerja mereka dengan cekap, kerana laporan kerja mereka yang hebat dalam bidang ekonomi dan sosial negara, Master of Orientation dilahirkan dan Pengantaraan Buruh.
Untuk ini, latihan di dalam bilik darjah dan di luar bilik darjah yang diajar di Master termasuk penyertaan para profesional dan penyelidik yang relevan dan aktif di sektor ini, yang membolehkan pelajar memperoleh pengetahuan dan sikap profesional yang sukar untuk dipindahkan dengan cara lain. Penggunaan kajian kes sendiri oleh guru membolehkan memperkenalkan pelajar kepada pengambilan keputusan sebenar dan memerhatikan bagaimana profesional yang berpengalaman menghadapi jenis masalah yang sangat relevan dengan kerja harian mereka.
Dalam reka bentuk dan pembangunannya, jabatan Ekonomi Gunaan, Sosiologi dan Dasar Sosial, Psikiatri dan Psikologi Sosial, Undang-undang Buruh dan Keselamatan Sosial, Ekonomi Kewangan dan Perakaunan, Sains Politik dan Pentadbiran, Kaedah Penyelidikan dan diagnostik dalam Pendidikan turut serta. Di samping itu, kami mempunyai kerjasama profesional yang prestij yang diiktiraf dalam bidang ini, baik dalam sektor swasta dan awam. Tuan mempunyai pra-perjanjian dan perjanjian tidak lama lagi akan ditandatangani dengan Perkhidmatan Pekerjaan dan Latihan Wilayah Murcia (SEFCARM), Persatuan Panduan Wilayah Murcia, Persatuan Ejen Pembangunan dan Pekerjaan Wilayah Murcia , Agensi Pembangunan Tempatan Cartagena, Inisiatif Tempatan, SL dan Persatuan Pelajar Universiti dan Juruteknik Promosi Tempatan, Luar Bandar dan Pekerjaan, antara lain.
objektif
Objektif umum Master adalah untuk melatih para profesional dan penyelidik khusus dalam bidang kaunseling dan pengantaraan. Program MINYAK adalah latihan akademik peringkat tinggi dan pelbagai disiplin yang, selain menghantar pengetahuan khusus dan instrumen yang diperlukan untuk bimbingan kerjaya dan pekerjaan sendiri, memupuk kapasiti peribadi, pengurusan dan analitikal peserta, menanggapi keperluan kedua-dua pentadbiran awam serta entiti swasta dan sektor ketiga.
kecekapan
Kompetensi Asas
Kecekapan asas berikut akan dijamin sebagai minimum, dan yang lain yang muncul dalam Rangka Kerja Kelayakan Bahasa Sepanyol untuk Pendidikan Tinggi (MECES). Kompetensi asas pelan kajian ini akan membolehkan dan menjamin pelajar:
- Ketahui cara menerapkan pengetahuan yang diperoleh dan keupayaannya untuk menyelesaikan masalah dalam persekitaran yang baru atau kurang dikenali dalam konteks yang lebih luas atau multidisiplin yang berkaitan dengan bidang pengajian mereka.
- Mampu mengintegrasikan pengetahuan dan menghadapi kerumitan merumuskan penghakiman berdasarkan maklumat yang, yang tidak lengkap atau terhad, termasuk pantulan tentang tanggungjawab sosial dan etika yang berkaitan dengan penerapan pengetahuan dan penilaian mereka.
- Berkomunikasi kesimpulan mereka dan pengetahuan dan alasan utama yang menyokong mereka untuk khalayak khusus dan bukan khusus dengan cara yang jelas dan tidak jelas.
- Memiliki kemahiran pembelajaran yang membolehkan mereka terus belajar dengan cara yang harus diarahkan sendiri atau autonomi.
kemahiran umum
- Mampu mengetahui evolusi pasaran buruh dan insidennya terhadap keperluan orientasi profesional dalam masyarakat hari ini dan dalam persekitaran kita.
- Mampu menggalakkan pengguna orientasi untuk menilai potensi dan kepentingan masing-masing, memudahkan refleksi ke atas kemahiran, sikap, kejayaan dan keutamaan mereka dan untuk mencapai itu mereka menubuhkan objektif mengenai pekerjaan masa depan mereka.
- Mempromosikan pengambilan diri dan penciptaan syarikat sebagai salah satu peluang kerjaya yang mungkin.
- Menganalisis trend mengenai keadaan pekerjaan di peringkat antarabangsa, Eropah dan kebangsaan dan akibatnya untuk pasaran buruh tempatan.
- Untuk menghuraikan dan merekabentuk projek yang tujuannya adalah tindakan yang berkaitan dengan orientasi buruh dan pengantaraan dan, jika sesuai, boleh ditakdirkan untuk panggilan awam untuk bantuan.
- Tahu dan analisa dengan cara yang kritis, sistematik dan berstruktur model-model teori dan campur tangan yang berbeza dan pendekatan dalam bimbingan profesional untuk aplikasi mereka yang efektif
- Mengurus dan mengemaskinikan dokumentasi yang relevan mengenai akses ke pekerjaan, latihan dan pelancaran inisiatif perniagaan dan usahawan.
- Mempunyai keupayaan untuk merancang kertas penyelidikan pengenalan mengenai bimbingan kerjaya, pekerjaan dan pengangguran
- Menilai dan membuat laporan mengenai proses pengantaraan orientasi dan buruh dan hasil yang diperolehi.
- Menggalakkan dan merangsang hubungan kerjasama antara agen sosial yang berbeza, untuk memacu inovasi dan meningkatkan intervensi.
- Reka bentuk, membangun dan menilai projek, program, perkhidmatan dan dasar untuk latihan dan pembangunan peribadi, akademik dan profesional.
- Ketahui, gunakan dan menguasai sumber, sumber, rangkaian, strategi dan teknik orientasi dan pengantaraan buruh dengan kecekapan dan keberkesanan.
kemahiran umum
- Keupayaan mengklasifikasikan pengguna berdasarkan ciri peribadi mereka dan merujuknya kepada jenis orientasi yang paling sesuai.
- Membuat cadangan mengenai kebolehpasaran berdasarkan keadaan pasaran buruh yang terdekat dan melaporkan peluang pekerjaan yang paling sesuai untuk profil profesional.
- Memahami objektif profesional dan situasi pengguna berhubung dengan pekerjaan dan latihan, menyokong mereka yang memerlukannya untuk menjalankan pelan carian pekerjaan dan pilihan strategi dan sumber yang paling sesuai dengan profil mereka.
- Sediakan pengguna dengan pelan tindakan yang membolehkan mereka mencapai objektif yang dicadangkan berkaitan dengan penempatan pekerjaan.
- Menjalankan analisis dan prospek pasaran buruh tempatan dari sumber utama maklumat yang terdapat di peringkat tempatan, serantau dan nasional.
- Publisikan teknik yang berbeza yang digunakan dalam pencarian pekerjaan dan penggunaannya, menyesuaikannya dengan ciri dan minat mereka.
- Merancang dan mengurus tindakan dalam program kemasukan dan inisiatif yang bertujuan untuk kumpulan yang mempunyai kesulitan khas untuk dimasukkan ke dalam pasaran buruh.
- Menilai keperluan pengguna dan mengenal pasti masalah peribadi yang menghalang akses ke pekerjaan.
- Melatih pengguna dalam pembangunan aspek peribadi untuk pekerjaan, apabila ini menimbulkan masalah untuk dimasukkan.
- Mengiringi pengguna dalam pelaksanaan pelan carian, menilai keputusan dan mengubahnya jika perlu.
- Menilai daya maju mewujudkan aktiviti perniagaan, memandangkan keadaan peribadi dan keadaan persekitaran yang produktif.
- Ketahui ciri-ciri utama yang mesti dihadapi oleh seorang usahawan dan prosedur yang diperlukan untuk mewujudkan syarikat.
- Bantu menentukan idea perniagaan dan objektif perniagaan utama untuk mencapai, mengiringi definisi pelan perniagaan awal.
- Beritahu usahawan yang berminat untuk membuat syarikat anda dalam soalan-soalan yang membantu mereka memulakannya.
- Menjalankan tugas mencari kerja dalam persekitaran produktif yang paling dekat, mengenal pasti pekerjaan yang diminta oleh syarikat dan ciri khusus mereka.
- Mewujudkan rancangan latihan khusus yang bertujuan untuk melatih pekerja dari syarikat tempatan.
- Cadang dan reka bentuk kajian penyelidikan mengenai proses integrasi dan dasar pekerjaan
- Ketahui persekitaran sosioekonomi dan politik mengenai intervensi bimbingan profesional / buruh.
- Ketahui instrumen, kaedah dan teknik diagnosis, pembangunan dan penilaian orientasi profesional yang diarahkan kepada orang, kumpulan dan organisasi.
- Tahu sistem perancangan dan pengurusan perkhidmatan, program dan tindakan orientasi profesional dan pekerjaan
- Pilih jenis campur tangan membimbing mengikut objektif, konteks, penerima dan kaedah penggunaan dan instrumen aplikasi individu, kumpulan dan institusi.
- Ketahui dan analisa kedua-dua Kelayakan Nasional dan Sistem Latihan Vokasional dan Rangka Kerja Kelayakan Eropah.
- Secara kritis dan mencerminkan modaliti dan jenis peralihan yang berlainan sepanjang kitaran hayat dan menentukan dan mencirikan fungsi dan komponen bimbingan kerjaya untuk peralihan.
- Ketahui dan analisa rangka kerja struktur latihan baru untuk pekerjaan dan potensi inducer untuk pengembangan karir profesional.
Kemahiran meratakan
Kecekapan ini sesuai dengan yang dikumpulkan dalam hubungan buruh dan sumber manusia dan hanya perlu diambil oleh pelajar yang tidak memperolehnya dalam kelayakan akses mereka.
- Ketahui rangka kerja pengawalseliaan hubungan buruh.
- Ketahui rangka kerja pengawalseliaan Keselamatan Sosial dan perlindungan sosial pelengkap.
- Memperoleh pengetahuan mengenai teknik Psikologi dan teknik perundingan.
- Mempunyai pengetahuan mengenai ekonomi dan pasaran buruh.
- Memperoleh pengetahuan yang berkaitan dengan dasar sosio-buruh.
- Ketahui unsur-unsur undang-undang dasar hubungan sosial dan perdagangan undang-undang.
- Pilih dan uruskan dokumentasi maklumat dan buruh di kawasan yang berbeza.
- Ketahui dan analisa rangka kerja struktur latihan baru untuk pekerjaan dan potensi inducer untuk pengembangan karir profesional.