MSc dalam Psikologi Perniagaan
Heriot-Watt University Dubai
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Academic City, Emiriah Arab Bersatu
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
1 - 2 tahun
laju
Sepenuh masa, Sambilan
Yuran tuisyen
AED 88,452 / per year *
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
* Semua yuran pengajian termasuk VAT
pengenalan
Gambaran keseluruhan
Program ini bertujuan untuk orang yang sudah ada, atau bercita-cita ke arah, kerjaya dalam bidang pengurusan atau bidang sumber manusia dalam industri mana pun. Ia juga menyediakan latihan bagi mereka yang ingin meneruskan kerja perundingan pakar dalam psikologi perniagaan. Program ini memberikan pemahaman terperinci tentang pelbagai aspek psikologi yang berkaitan dengan tempat kerja. Pelajar mungkin mencari beberapa bidang subjek yang sudah diketahui dari kajian sebelumnya dalam pengurusan perniagaan. Di semua bidang, bagaimanapun, pendekatan psikologi perniagaan adalah menggunakan data penyelidikan utama dan prinsip-prinsip psikologi untuk menganalisis situasi dan membangunkan dasar berasaskan bukti.
Pendatang Januari
Pelajar yang memulakan program pada bulan Januari perlu mengambil perhatian bahawa ia menjalankan sepenuh masa selama 2 semester (12 bulan) disertasi (Februari hingga April, 3 bulan) (berjumlah 16 bulan), atau separuh masa selama 4 semesters (24 bulan) disertasi ( Mac hingga Ogos, 6 bulan) (jumlah 30 bulan).
Pelajar yang mendaftar untuk program pengambilan Januari tidak dikehendaki berada di kampus semasa rehat musim panas.
Kandungan kursus
Pelajar MSc mengambil semua kursus yang disenaraikan dalam tempoh satu atau dua tahun. Diploma Lepasan Ijazah diberikan kepada pelajar yang lulus semua kursus yang diajar tetapi tidak meneruskan tesis Master. Untuk mendapatkan Sijil Pasca Siswazah, pelajar mesti lulus mana-mana empat lapan elemen pengajaran.
Kurikulum Psikologi Perniagaan dilengkapi dengan beberapa aktiviti pembangunan profesional untuk membina kemahiran akademik dan peribadi, berunding dengan organisasi dan memperolehi sijil bertauliah tambahan (jika ada).
Kursus Teras
- Perubahan Sosial dan Organisasi - proses perubahan individu dan kumpulan dan konsep rintangan.
- Psikologi Kejurulatihan - memperkenalkan amalan pembinaan dan latar belakangnya dalam teori kaunseling.
- Psikologi untuk Pemasaran - meneroka tingkah laku pengguna, termasuk kognisi dan persepsi dalam persekitaran runcit dan psikologi sosial pujukan.
- Pengenalan kepada Faktor Manusia dan Ergonomi - kepentingan reka bentuk ruang kerja dan kesan alam sekitar terhadap kesilapan dan prestasi manusia.
- Budaya Organisasi - menganalisis konsep budaya dan kesannya terhadap pekerja.
- Kepimpinan - memperkenalkan konsep kuasa dan bagaimana ini berkaitan dengan kepimpinan dalam penetapan perniagaan.
- Kepelbagaian - memandang kepelbagaian dari perspektif identiti individu dan mengkaji kejayaan program pengurusan kepelbagaian.
- Kaedah Penyelidikan - reka bentuk penyelidikan, baik kualitatif dan kuantitatif, relevan dengan tesis Master.
Disertasi
Tesis MSc dilaksanakan oleh pelajar setelah mereka menyelesaikan dan meluluskan semua kursus yang diajarkan. Pelajar bekerja secara individu dengan penyelia projek untuk mereka bentuk, menjalankan dan mengemukakan projek formal, menerapkan psikologi ke tempat kerja mereka. Pelajar mesti menunjukkan pencapaian akademik dalam kursus yang diajar untuk dianggap layak untuk projek itu.
Kerjaya
Psikologi perniagaan boleh bekerja di rumah atau sebagai perunding untuk memberi nasihat mengenai isu-isu yang berkaitan dengan prestasi tenaga kerja dan tingkah laku pekerja. Di samping itu, pemahaman yang lebih mendalam mengenai tingkah laku orang di tempat kerja adalah kemahiran penting bagi pengurus dalam industri mana pun. Oleh itu, ijazah ini secara langsung meningkatkan potensi graduan mengejar kerjaya dalam pengurusan, latihan dan peranan modal insan serta dalam bidang psikologi perniagaan yang berkembang pesat itu sendiri. Pengetahuan sama-sama boleh digunakan untuk sebarang peranan di mana hubungan pekerja atau pelanggan adalah penting untuk berjaya.
Keperluan bahasa Inggeris
Di mana bahasa Inggeris bukanlah medium pengajaran semasa pendidikan terdahulu, pemohon mesti menunjukkan penguasaan Bahasa Inggeris yang setara dengan IELTS 6.5. Pemohon perlu mengambil perhatian bahawa keperluan untuk kemahiran berbahasa Inggeris akan memberi tumpuan khusus kepada bahasa Inggeris bertulis.
Tarikh tutup permohonan
Kampus Dubai kami mengendalikan proses kemasukan sepanjang tahun: sebaik saja satu pengambilan ditutup, kami mula menerima permohonan untuk yang berikutnya. Ia juga mungkin bagi anda untuk menangguhkan tarikh mula anda sehingga satu tahun.
Kebanyakan pelajar memohon 6-10 bulan sebelum pengambilan mereka yang dipilih. Kami boleh menerima permohonan sehingga 3 minggu sebelum permulaan setiap pengambilan tetapi anda perlu ambil perhatian bahawa aplikasi terlambat hampir pasti bermakna kelewatan dalam penyediaan perkhidmatan pentadbiran penting, seperti kad matrikulasi pelajar anda (tanpa anda tidak akan dapat mengakses perpustakaan atau perkhidmatan dalam talian).
Kemasukan
Kurikulum
Kandungan kursus
Pelajar MSc mengambil semua kursus yang disenaraikan dalam tempoh satu atau dua tahun. Diploma Lepasan Ijazah dianugerahkan kepada pelajar yang lulus semua kursus yang diajar tetapi tidak meneruskan tesis Sarjana. Untuk mendapatkan Sijil Lepasan Ijazah, pelajar mesti lulus mana-mana empat daripada lapan elemen yang diajar.
Kurikulum Psikologi Perniagaan dilengkapi dengan satu siri aktiviti pembangunan profesional untuk membina kemahiran akademik dan peribadi, berunding dengan organisasi dan memperoleh sijil bertauliah tambahan (jika ada).
Kursus teras
- Perubahan Sosial dan Organisasi – proses perubahan individu dan kumpulan dan konsep tentangan.
- Psikologi Kejurulatihan – memperkenalkan amalan bimbingan dan latar belakangnya dalam teori kaunseling.
- Psikologi untuk Pemasaran – meneroka tingkah laku pengguna, termasuk kognisi dan persepsi dalam persekitaran runcit dan psikologi sosial pujukan.
- Pengenalan kepada Faktor Manusia dan Ergonomik – kepentingan reka bentuk ruang kerja dan kesan alam sekitar terhadap kesilapan dan prestasi manusia.
- Budaya Organisasi – menganalisis konsep budaya dan kesannya terhadap pekerja.
- Kepimpinan – memperkenalkan konsep kuasa dan bagaimana ini berkaitan dengan kepimpinan dalam persekitaran perniagaan.
- Kepelbagaian – melihat kepelbagaian daripada perspektif identiti individu dan mengkaji kejayaan program pengurusan kepelbagaian.
- Kaedah Penyelidikan – reka bentuk penyelidikan, kedua-dua kualitatif dan kuantitatif, berkaitan dengan tesis Sarjana.
Disertasi
Tesis MSc dilaksanakan oleh pelajar apabila mereka telah menyelesaikan dan lulus semua kursus yang diajar. Pelajar bekerja secara individu dengan penyelia projek untuk mereka bentuk, menjalankan dan membentangkan projek formal, menerapkan psikologi ke tempat kerja mereka. Pelajar mesti menunjukkan pencapaian akademik dalam kursus yang diajar untuk dianggap layak untuk projek tersebut.
Peluang kerjaya
Pakar psikologi perniagaan boleh diambil bekerja secara dalaman atau sebagai perunding untuk memberi nasihat tentang isu yang berkaitan dengan prestasi tenaga kerja dan tingkah laku pekerja. Di samping itu, pemahaman yang lebih mendalam tentang tingkah laku orang di tempat kerja adalah kemahiran penting untuk pengurus dalam mana-mana industri. Oleh itu, ijazah ini secara langsung meningkatkan potensi graduan yang mengejar kerjaya dalam pengurusan, latihan dan peranan modal insan serta dalam bidang psikologi perniagaan yang berkembang pesat itu sendiri. Pengetahuan itu sama-sama boleh digunakan untuk mana-mana peranan di mana hubungan pekerja atau pelanggan adalah penting untuk kejayaan.