MA dalam Kaunseling Sumber Manusia
Eötvös Loránd University
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Budapest, Hungary
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
2 tahun
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
EUR 2,100 / per semester *
Tarikh akhir permohonan
15 Jul 2024
Tarikh mula paling awal
Sep 2024
* Yuran tuisyen / semester: € 1900. Bayaran permohonan tidak dapat dikembalikan: € 120. Bayaran peperiksaan masuk tidak dapat dikembalikan: € 120
pengenalan
Matlamat program ini adalah untuk melatih para pakar, yang, dengan pendekatan interdisipliner manusia, ekonomi dan maju mereka, dapat membuat analisis terperinci, untuk menemukan korelasi global dan khusus dan untuk melaksanakan aktiviti penasihat dan penilaian dalam dunia organisasi , pekerjaan, pekerjaan, dan pendidikan. Mereka menggunakan kemahiran profesional mereka, menyokong proses pengurusan sumber daya manusia dan pendidikan peringkat makro mengikut keperluan profesional yang berbeza di tempat kerja yang diberikan. Mereka dapat mengenal pasti masalah profesional khas dan menentukan penyelesaian praktikal untuknya. Mereka memberikan pertolongan kepada individu untuk membuat keputusan merancang kerjaya. Aktiviti penasihat mereka ditentukan oleh pengetahuan mereka mengenai pasaran HR dan proses organisasi. Mereka bersedia untuk melanjutkan pelajaran dalam program PhD.
Kemasukan
Kurikulum
Kekuatan program
Program ini berlipat ganda: mengintegrasikan disiplin ilmu yang berbeza tetapi saling berkaitan: psikologi, ekonomi / pengurusan sumber manusia, kajian pendidikan dan sangat bergantung pada rakan kongsi yang menawarkan wawasan "kehidupan sebenar" mengenai profesion. Kami melatih pakar yang, pada akhir program, dapat membuat analisis terperinci, mencari korelasi umum dan spesifik dalam dunia organisasi, pekerjaan, pekerjaan dan latihan, dan yang dapat menjalankan aktiviti bimbingan dan penilaian yang menggabungkan SDM dan ekonomi mereka kajian menerapkan sikap interdisipliner mereka.
Peluang kerjaya
Mereka yang lulus dari program MA Sumber Manusia Kaunseling dapat mencari jawatan perunding dan perunding kerjaya baik di sektor awam dan swasta dalam sumber manusia, pejabat pendaftaran, pusat kerjaya, pekerjaan agensi sementara, dalam organisasi yang berurusan dengan orientasi kerjaya remaja atau orang dewasa ' nasihat kerjaya, dan dalam pengambilan dan pemilihan di syarikat pemburu kepala atau syarikat perunding.
Contoh kerja
- Kaunselor sumber manusia
- Pengurus Pembelajaran dan Pembangunan
- Pakar perekrutan HR