Ijazah Sarjana Pengurusan Bakat Strategik - MTALENT
Mondragon Unibertsitatea
Maklumat Utama
Pilih lokasi
Lokasi kampus
Oñati, Sepanyol
Bahasa
Bahasa Sepanyol, Inggeris
Format kajian
Di kampus
Tempoh
18 bulan
laju
Sepenuh masa
Yuran tuisyen
EUR 11,000 / per course
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
pengenalan
"Belajar untuk mengesan, mengurus dan meningkatkan bakat, bertindak balas terhadap cabaran strategik perniagaan, sentiasa menjaga kesejahteraan orang ramai"
Dalam Sarjana Pengurusan Bakat Strategik #Mtalent_mu, anda akan pakar dalam bidang HR dan pengurusan manusia menjalani pengalaman pembelajaran yang bermakna, mengetahui fasa berbeza yang dilalui oleh semua orang dalam organisasi. Anda akan bekerja dengan dan untuk orang yang merancang bakat semasa dan masa depan, mereka bentuk tarikan dan proses pengambilan, menjana sistem pembangunan dan menemani mereka dalam proses pengasingan mereka.
Anda akan dilatih dalam trend terkini yang sedang berkembang mengubah sepenuhnya bidang pengurusan dan pembangunan manusia. Di samping itu, dari hari pertama, melalui metodologi pembelajaran berdasarkan cabaran perniagaan sebenar, anda akan membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk mereka bentuk, melaksana dan mengurus projek strategik untuk pengurusan bakat manusia yang secara langsung memberi kesan kepada daya saing organisasi. .
Anda juga akan mengusahakan pembangunan peribadi anda sendiri, memperoleh kemahiran untuk mengenal pasti kelemahan dan kekuatan anda dan terus belajar dan maju dengan cara yang lebih sedar.
Jika anda sudah mempunyai ijazah universiti dan ingin mengkhusus dalam bidang sumber manusia, datang ke #Mtalent_mu dan bersedia untuk menambah nilai kepada organisasi melalui pengurusan orang.
Kami ketengahkan
- Pembelajaran Berdasarkan Cabaran Sebenar: Anda perlu mereka bentuk dan mempertahankan sebelum cadangan pelanggan (syarikat) yang menyelesaikan cabaran yang dikemukakan, memberi kesan kepada peningkatan daya saingnya
- Dijamin latihan amali selama satu tahun di jabatan HR / People Management / Talent Management sebuah syarikat.
- Anda akan mempunyai sesi MasterClass yang diajar oleh lebih daripada 30 profesional yang akan berkongsi pengalaman dan pembelajaran mereka
- Sesi bimbingan untuk berkembang sebagai seorang individu dan bersama-sama dengan pasukan
Metodologi pembelajaran berdasarkan cabaran sebenar
Sepanjang Sarjana dalam Pengurusan Strategik Bakat Rakyat, syarikat yang berbeza akan memberikan anda cabaran sebenar yang mereka hadapi pada masa ini dari segi pengurusan bakat, dan anda perlu menyelesaikannya. Baru-baru ini, syarikat dari pelbagai sektor dan ciri seperti IKEA, Forum Sport, Eroski atau ULMA, antara lain, telah mengambil bahagian dalam master.
Dengan cara ini, bersama-sama pasukan kerja, anda perlu membangunkan cadangan nilai tambah, mereka bentuk strategi, metodologi, proses dan tindakan untuk setiap fasa berbeza kitaran hayat seseorang dalam organisasi.
Terima kasih kepada penyelesaian projek sebenar ini, anda akan berpeluang untuk mengetahui operasi syarikat dari dalam, yang akan membolehkan anda mengembangkan kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk menguruskan hubungan peribadi dan kerja dalam syarikat. Oleh itu, anda boleh memaksimumkan produktiviti dan meningkatkan bakat orang yang menjadi sebahagian daripada organisasi.
Di samping itu, semasa pembangunan setiap cabaran, anda akan menghadiri seminar, bengkel praktikal, kongres dan kelas induk yang diajar oleh pakar dari luar universiti yang bekerja di syarikat terkemuka.
Kelebihan pembelajaran berasaskan cabaran
- Anda akan membina pembelajaran anda dengan menyiasat, mengenal pasti dan membezakan masalah dan penyelesaian untuk mengasimilasikan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan yang akan membolehkan anda memimpin pengurusan bakat orang yang membentuk organisasi.
- Cabaran perniagaan sebenar akan membolehkan anda bekerja dan menjalin hubungan dengan orang yang khusus dan pakar dari pelbagai sektor dunia perniagaan, yang akan membolehkan anda mempelajari tentang realiti profesion masa depan anda.
- Anda akan berkongsi pengalaman dan bertukar pengetahuan sebagai sebahagian daripada pasukan pelbagai disiplin untuk membangunkan penyelesaian kepada cabaran, mewujudkan ruang untuk komunikasi dan memupuk hubungan interpersonal.
- Anda akan berhubung dengan dunia sebenar dan terlibat dalam penciptaan cadangan yang berguna, mencapai pemahaman yang lebih mendalam tentang konsep, membangunkan kreativiti anda dan memupuk semangat kritis anda.
Amalan dan Tesis Sarjana
"Anda akan menambah nilai kepada syarikat dengan mempraktikkan pengetahuan yang diperolehi"
Pernahkah anda terfikir untuk mempraktikkan kemahiran pengurusan bakat anda semasa anda belajar? Pada masa yang sama anda sedang belajar Sarjana dalam Pengurusan Bakat Strategik, anda akan berpeluang untuk menerapkan pembelajaran anda melalui latihan magang khusus di Jabatan Orang / Sumber Manusia sesebuah organisasi yang membangunkan fungsi dalam bidang pengurusan bakat syarikat.
Selain itu, pada bulan-bulan terakhir anda akan melaksanakan Tesis Sarjana Akhir. Anda akan menjalankan projek nilai tambah untuk syarikat seperti pembangunan strategi Penjenamaan Majikan untuk organisasi, pembangunan model Pengurusan Pembangunan Kompetensi, reka bentuk proses Pengalaman Pekerja, pelaksanaan strategi Komunikasi Dalaman, pembangunan strategi Latihan dan Pembelajaran, dan banyak lagi contoh.
Model pembelajaran berasaskan cabaran
Di Mondragon Unibertsitatea kami percaya bahawa amalan adalah kunci kepada pembelajaran. Itulah sebabnya kami mendasarkan metodologi pengajaran kami untuk menyelesaikan cabaran yang dicadangkan oleh lebih daripada 100 syarikat yang bekerjasama. Oleh itu, anda akan memperoleh pengetahuan yang diperlukan untuk menyelesaikan cabaran sebenar berkat model Pembelajaran Berasaskan Cabaran.
Syarikat seperti Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea atau ULMA akan melancarkan projek yang anda mesti lakukan sebagai satu pasukan, seolah-olah anda adalah sebahagian daripada syarikat itu sendiri. Dengan cara ini, anda akan memperoleh pengalaman dalam persekitaran sebenar, membangunkan kemahiran dan kebolehan yang akan membuka pintu kepada pasaran kerja.
Peluang kerjaya
- Pengurusan Bakat/Orang/Organisasi
- Pengurus Sumber Manusia
- Rakan Perniagaan HR
- Pengurus Pengurusan dan Pembangunan Personel
- Pengurus Pilihan
- Pengurus Pembangunan Budaya
- Perundingan Dalaman dan Luaran dalam bidang orang
- Pengarah Korporat Pembangunan Rakyat
Hasil Program
"Anda akan dapat meningkatkan daya saing syarikat dengan mempromosi dan mengurus bakat orang ramai"
Dalam Sarjana Pengurusan Bakat Strategik anda akan memperoleh kemahiran yang diperlukan untuk menjadi seorang profesional yang mampu membangun, mengurus dan memimpin proses dan sistem pengurusan bakat dalam syarikat. Anda akan tahu cara mereka bentuk projek yang bertindak balas dan menambah nilai kepada cabaran strategik perniagaan.
Pada masa yang sama, anda akan mengetahui cara mengenal pasti potensi dan bakat yang dimiliki oleh setiap orang dengan mengesan keperluan mereka dan memperibadikan pengalaman mereka dalam organisasi. Dengan cara ini, anda akan membantu organisasi menjadi lebih mampan dan berdaya saing.
Oleh itu, ia adalah ijazah sarjana yang bertujuan untuk membangunkan profil profesional yang berkelayakan tinggi yang ingin bekerja dengan dan untuk orang ramai, berdasarkan pembangunan bakat mereka sendiri.
- Mempunyai visi strategik, anda akan tahu bagaimana untuk mentafsir keperluan perniagaan untuk menambah nilai melalui pengurusan orang.
- Anda akan mempunyai pengetahuan, kemahiran dan kecekapan yang diperlukan untuk mengurus sistem pengurusan bakat dengan cara yang paling sesuai.
- Anda akan mempunyai keupayaan untuk mengurus dan memimpin pasukan kerja atau organisasi dalam bidang mengurus orang dan bakat mereka, meningkatkan nilai tambah.
- Anda akan mereka bentuk dan mempromosikan projek inovatif di sekitar pengurusan bakat orang dan organisasi.
- Anda akan mereka strategi inovatif untuk menarik, menangkap dan memilih orang penting yang diperlukan oleh syarikat.
- Anda akan menentukan dasar yang memihak kepada pembangunan bakat dan potensi orang dan pasukan supaya organisasi mencapai cabaran strategik mereka.
- Anda akan mereka bentuk dan melaksanakan strategi untuk kesetiaan, pengiktirafan dan komitmen orang dalam organisasi.
- Anda akan memahami kunci semasa dan masa hadapan kepada pengurusan budaya dan emosi syarikat untuk mereka bentuk strategi intervensi yang sesuai.
Pelajar Ideal
Jika anda telah mempelajari mana-mana ijazah ini:
- Pengurusan perniagaan
- Sains Perniagaan
- Psikologi
- Sosiologi
- betul
- Hubungan Buruh
- Antropologi
- Pedagogi
- Kejuruteraan Organisasi
- Kepimpinan dan Inovasi Keusahawanan
Keperluan untuk belajar Sarjana dalam Pengurusan Bakat Strategik
- Jika anda meminati dunia manusia
- Jika anda pandai dalam perhubungan
- Jika anda mempunyai empati, seorang yang terbuka dan komited
- Jika anda suka membantu
- Jika anda suka mendengar dan bekerjasama dengan orang ramai
- Jika anda suka bekerja sebagai satu pasukan
- Jika anda mengambil berat tentang kesejahteraan dan ingin mengubah persekitaran kerja
Ada kemungkinan masa depan anda terletak pada pengurusan bakat orang dalam syarikat dan ijazah sarjana ini adalah apa yang anda perlukan untuk mengembangkan profesion anda dalam bidang ini.
Kurikulum
Dengan mengambil Ijazah Sarjana dalam Pengurusan Bakat Orang Strategik #Mtalent_mu, anda akan belajar mengurus, memotivasi dan memimpin orang yang menjadi sebahagian daripada organisasi. Anda akan melakukan ini melalui reka bentuk dan pelaksanaan sistem dan proses pengurusan orang, menangani keperluan strategik dan cabaran perniagaan.
Untuk mencapai matlamat ini, sepanjang tahun setengah ijazah Sarjana, anda akan belajar melalui cabaran perniagaan sebenar proses dan sistem pengurusan orang utama, serta trend terkini yang merevolusikan bidang sumber manusia. Tambahan pula, anda akan dapat mempraktikkan semua kemahiran ini semasa berada selama setahun di jabatan pengurusan orang sesebuah organisasi.
Modul 0: Persekitaran, strategi dan manusia
- Senario sosioekonomi dan pasaran buruh
- Strategi dan orang
- Tingkah laku organisasi
- Perancangan bakat strategik
Modul 1: Tarikan dan pengambilan
- Tarik, tangkap dan pilih bakat
- Penjenamaan, pemasaran dan komunikasi majikan
Modul 2: Komitmen dan pembangunan
- Pengurusan penglibatan
- Perkembangan bakat
- Pampasan dan pengiktirafan
- Pengurusan kepelbagaian
Modul 3: Peralihan, pengasingan dan keluar
- Strategi peralihan, pengasingan dan keluar
Modul 4: Pembangunan peribadi dan kepimpinan-MTalent
- Orang dalam hubungan
- kemahiran pengurusan
- Pembangunan bakat peribadi
Modul 5: Projek akhir Sarjana
- Pengurusan projek
- Latihan khusus dalam syarikat
- Projek Akhir Sarjana
Testimoni Pelajar
Kemasukan
Yuran Pengajian Program
Biasiswa dan Pembiayaan
Kami tidak mahu kewangan menjadi masalah semasa belajar ijazah sarjana ini, sebab itu kami telah mewujudkan program BEKABIDE yang mana anda boleh menyesuaikan pembayaran mengikut kemungkinan kewangan anda.
Program BEKABIDE: Bahawa tiada siapa yang berhenti belajar di universiti kita atas sebab ekonomi.
- Biasiswa Kerajaan Basque
- Biasiswa Kementerian Pendidikan
- Biasiswa Erasmus dan biasiswa lain untuk pelajar antarabangsa
- Bantuan untuk keluarga besar
- Bantuan untuk mangsa keganasan
- Bantu mangsa keganasan jantina
- Bantuan untuk pelajar dengan pendaftaran kepujian
- Membantu untuk menggabungkan pengajian dan kerja
- Bantuan Projek Ijazah Akhir