Sarjana Sains dalam Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan
Saint Joseph's University
Maklumat Utama
Lokasi kampus
Philadelphia, Amerika Syarikat
Bahasa
Inggeris
Format kajian
Pembelajaran jarak jauh, Di kampus
Tempoh
24 bulan
laju
Sepenuh masa, Sambilan
Yuran tuisyen
USD 923 / per credit
Tarikh akhir permohonan
Minta maklumat
Tarikh mula paling awal
Minta maklumat
biasiswa
Terokai peluang biasiswa untuk membantu membiayai pengajian anda
pengenalan
Kerumitan organisasi masa kini memerlukan pemimpin yang memahami bagaimana memotivasi, melatih dan mengekalkan pekerja dan membentuk budaya tempat kerja. MS Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan (ODL) dari Saint Joseph's University direka untuk profesional yang ingin memimpin perubahan dan mewujudkan budaya syarikat.
Sesuaikan Gelar Sarjana Anda dengan Penumpuan
- Kepelbagaian, Inklusi, dan Kepunyaan (DIB): Kepekatan ini adalah untuk juara atau calon juara prinsip dan amalan DIB di tempat kerja. Belajar menerapkan teori ilmiah dan alat praktikal untuk membantu memupuk dan mempromosikan kemasukan dan kepunyaan dalam pasukan, dalam sistem organisasi dan menyelaraskan nilai peribadi dan aspirasi kerjaya.
- Dinamika dan Kepemimpinan Organisasi: Kembangkan kemahiran anda dalam merancang dan memfasilitasi, berunding, dan membimbing dan melaksanakan perubahan dalam diri, kumpulan, dan organisasi.
- Psikologi dan Pembangunan Organisasi: Fokus pada sisi perniagaan manusia melalui latihan dalam tingkah laku organisasi, pengembangan kepemimpinan, dan pertumbuhan peribadi, dengan fokus pada kecerdasan emosi, dinamika kekuatan, kompetensi budaya, dan pengembangan pasukan.
- Pembangunan Bakat dan Kepimpinan: Belajar bagaimana merancang dan memudahkan program pengembangan bakat dan latihan.
Kursus Dalam Talian atau Dalam Kampus
Direka untuk profesional yang sibuk, MS Pembangunan dan Kepemimpinan Organisasi dirancang untuk menjadi fleksibel dengan model dalam talian, secara peribadi di kampus kami di Philadelphia, dan hibrid. Kelas malam kami kecil dan direka untuk profesional yang ingin menjalin hubungan dengan rakan sekelas dan profesor mereka. Bekerja mengikut kadar anda sendiri dengan memilih satu, dua, atau tiga kursus setiap penggal.
Galeri
Hasil Program
Bagaimanakah Saint Joseph's University membantu saya memajukan kerjaya saya dalam Pembangunan dan Kepimpinan Organisasi?
Memperoleh ijazah sarjana dalam ODL daripada Saint Joseph's University hanyalah satu langkah dalam proses menjadi pemimpin yang empati yang memahami organisasi yang kompleks dan budaya yang pelbagai. Format pembelajaran pengalaman program, yang menampilkan komponen residensi bersemuka, membolehkan anda menerapkan pembelajaran bilik darjah dengan segera di tempat kerja. Saiz kelas adalah kecil dan menawarkan pengalaman interaktif dengan projek dan aktiviti yang menarik dan mencabar yang direka bentuk untuk meningkatkan pendidikan anda.
Anda juga akan menjadi sebahagian daripada komuniti pembelajaran yang kaya dan bertenaga yang akan menjadi rangkaian yang berharga untuk anda lama selepas tamat pengajian. Anda akan mendapat manfaat daripada belajar di universiti yang terletak di Philadelphia, salah satu bandar terbesar di negara ini yang menawarkan banyak peluang pekerjaan. Graduan kami juga kerap melaporkan kenaikan pangkat dan peluang untuk kemajuan kerjaya selepas tamat pengajian.
Peluang kerjaya
Apakah yang boleh saya lakukan dengan Sarjana dalam Pembangunan dan Kepimpinan Organisasi?
Dengan sarjana dalam pembangunan dan kepimpinan organisasi, anda akan bersedia untuk mengambil peranan kepimpinan dalam syarikat anda, termasuk:
- Naib presiden, pengarah, pengurus atau peranan peringkat rakan kongsi
- Sumber manusia atau pakar pengurusan perubahan
- Latihan eksekutif
- Pembangunan organisasi, latihan dan pembelajaran
- Pegawai kepelbagaian dan keterangkuman
Kurikulum
Kepekatan Kemasukan dan Kepunyaan Kepelbagaian (DIB).
Konsentrasi Rangkuman dan Kepemilikan Kepelbagaian (DIB) akan membawa anda ke peringkat kepimpinan, amalan dan kesarjanaan seterusnya dengan matlamat untuk memupuk budaya tempat kerja yang inklusif di mana orang berasa dihargai dan mengetahui bahawa mereka adalah milik. Kepekatan ini adalah untuk pelajar yang sama ada juara atau calon juara Kepelbagaian, Ekuiti, dan prinsip dan amalan Rangkuman di tempat kerja. Pelajar akan belajar untuk menggunakan teori ilmiah dan alat praktikal untuk membantu memupuk dan menggalakkan kemasukan dan kepunyaan dalam pasukan, dalam sistem organisasi dan menyelaraskan nilai peribadi dengan aspirasi kerjaya. Pelajar akan menjadi fasih dalam bahasa identiti sosial, kesan konteks sosial dan dinamik kumpulan, dan pembinaan psikologi dan neuropsikologi yang mengakibatkan berat sebelah tersirat, diskriminasi, peminggiran dan kambing hitam. Pelajar akan belajar cara membangunkan perkongsian, memudahkan perbualan inklusif, mencipta perubahan dalam institusi, dan memahami kaedah untuk menyelidik, melaksanakan dan menilai inisiatif DIB. Pelajar akan membina keupayaan mereka untuk menjadi pemimpin yang beretika dan bekerjasama dalam tetapan kerja yang semakin pelbagai.
Objektif
- Ketahui cara memimpin orang lain dengan membangunkan kecekapan seperti kesedaran diri, pengurusan diri, komunikasi, kesedaran sistem dan membangunkan orang lain.
- Gunakan teori identiti sosial, keselamatan psikologi dan dinamik kumpulan untuk memupuk budaya tempat kerja yang inklusif.
- Reka bentuk strategi untuk melaksanakan perubahan yang meningkatkan DIB dan ekuiti di tempat kerja
- Bekerjasama, berunding dan melatih rakan kongsi/pelanggan untuk menilai keperluan dan membangunkan penyelesaian
- Merumus dan menjalankan penyelidikan dan penilaian
Sarjana Sains dalam Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan dengan Tumpuan dalam Kemasukan dan Kepunyaan Kepelbagaian terdiri daripada dua belas kursus 3 kredit. Tiga puluh enam kredit diagihkan seperti berikut:
Senarai Kursus
- ODL 610 Teori Identiti Sosial 3
- ODL 650 Kepimpinan Organisasi 3
- ODL 655 Org Perubahan & Budaya 3
- Pasukan Utama ODL 665 3
- Teori & Apl Pembangun ODL 700 Org 3
- Penukaran Inklusif ODL 760: DEI di Tempat Kerja 3
- Pemimpin Perubahan ODL 750: Memudahkan Chg 6
Pilihan : ODL 600:799 12
- Aplikasi ODL 775 DEI di Tempat Kerja 3
- Seminar Lanjutan ODL 785 3
Jumlah Jam: 42
Penumpuan Pembangunan Bakat dan Kepimpinan (TDL).
Kepekatan Pembangunan Bakat dan Kepimpinan (TDL) memberi tumpuan kepada latihan, pendidikan dan pembangunan pekerja di tempat kerja. Ini meningkatkan pembangunan kerjaya dan direka bentuk untuk pemimpin yang membina kerjaya dalam Perubahan Organisasi dan untuk Pendidik Dewasa, Pengurus Bakat, Fasilitator Jurulatih, Pereka Kurikulum, Pereka Pengajaran, Jurulatih Teknikal, Perunding, Profesional Pendidikan Kesihatan dan individu dalam peralihan kerjaya. Pelajar akan membangunkan kemahiran dan pengetahuan dalam mereka bentuk dan memudahkan program pembangunan dan latihan bakat serta menggunakan kaedah pembelajaran pengalaman dan dewasa untuk memimpin orang lain dan memudahkan pengalaman pembelajaran.
Objektif pembelajaran untuk Penumpuan Ijazah Sarjana dalam Pembelajaran dan Latihan Dewasa adalah untuk:
- Ketahui cara memimpin orang lain dengan membangunkan kecekapan seperti kesedaran diri, pengurusan diri, komunikasi, kesedaran organisasi dan mengurus orang lain.
- Menganalisis keperluan pembelajaran dan prestasi
- Berunding dengan majikan dan pelanggan untuk membangunkan bakat dengan melaksanakan strategi pembelajaran, program latihan, program bimbingan dan bengkel
- Reka bentuk intervensi dan pendekatan pengajaran yang memenuhi objektif
- Meningkatkan kesedaran diri tentang pembelajaran peribadi dan pembangunan profesional
- Memudahkan program berdasarkan prinsip, kaedah dan teknik pembelajaran dewasa
- Mengukur hasil dan menilai peningkatan prestasi
Sarjana Sains dalam Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan dengan Tumpuan dalam Pembelajaran dan Latihan Dewasa terdiri daripada dua belas kursus 3-kredit. Tiga puluh enam kredit diagihkan seperti berikut:
- Pembelajaran Dewasa ODL 600: Teori & Aplikasi 3
- Perundingan Prestasi ODL 605 3
- ODL 610 Teori Identiti Sosial 3
- ODL 615 Reka Bentuk Pembelajaran & Implem 3
Pilihan : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 12
- ODL 705 Memudahkan Pembangunan Org 3
- Kemahiran Interven ODL 710: Strat & Desgn 3
- Reka Bentuk & Eval Penyelidikan ODL 780 3
- Seminar Lanjutan ODL 785 3
Jumlah Jam: 36
Tumpuan dalam Dinamik dan Kepimpinan Organisasi
Dinamik Organisasi dan Konsentrasi Kepimpinan direka untuk meningkatkan keupayaan eksekutif, pengurus pertengahan, pengurus projek, pengurus jualan, pengarah dan penyelia perkhidmatan manusia, pemimpin pendidikan, pegawai kerajaan, penyelia, pegawai tentera dan pentadbir HR dalam memupuk keupayaan mereka untuk memimpin. . Kepekatan direka untuk profesional yang sibuk yang mempunyai pemahaman yang jelas tentang objektif pendidikan mereka. Kurikulum program memfokuskan pada sisi manusia perniagaan dengan latihan dalam tingkah laku organisasi, pembangunan kepimpinan, dan pertumbuhan peribadi. Pelbagai model dan alatan pengurusan dikaji: termasuk Kecerdasan Emosi dan Sosial, gaya kepimpinan, pembangunan pasukan, kecekapan budaya, dinamik kuasa dan autoriti, dan komunikasi yang berkesan
Objektif pembelajaran untuk Penumpuan Ijazah Sarjana dalam Dinamik dan Kepimpinan Organisasi adalah untuk:
- Tekankan kecekapan kepimpinan seperti kesedaran diri, kepimpinan inspirasi, pengaruh, dan mengurus konflik dengan membangunkan keupayaan untuk belajar dan menghargai pengetahuan dan pengalaman orang lain.
- Meningkatkan pengetahuan pelajar tentang psikologi dan pendidikan untuk berjaya memulakan, melaksanakan dan melaksanakan matlamat strategik dan operasi dengan mewujudkan persekitaran kerja yang positif.
- Pelajari kemahiran dan pengetahuan untuk menterjemahkan visi, profesional dan peribadi, kepada realiti dengan meluaskan zon selesa pelajar melalui penilaian kendiri.
Sarjana Sains dalam Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan dengan Tumpuan dalam Dinamik dan Kepimpinan Organisasi terdiri daripada dua belas kursus 3 kredit. Tiga puluh enam kredit diagihkan seperti berikut:
- ODL 660 Kepimpinan Strategik 3
- ODL 705 Memudahkan Pembangunan Org 3
- Kemahiran Interven ODL 710: Strat & Desgn 3
Pilihan : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 27
Jumlah Jam: 36
Tumpuan dalam Psikologi dan Pembangunan Organisasi
Psikologi Organisasi dan Konsentrasi Pembangunan mengukuhkan keupayaan Pengamal Pembangunan Organisasi, Profesional Sumber Manusia, Ketua Projek, Pengurus, Ejen Perubahan, Perunding Dalam dan Luaran, Profesional Kesihatan Mental dan individu dalam peralihan kerjaya untuk membangunkan kemahiran penilaian, perancangan, pemudahan dan perundingan dalam membimbing dan melaksanakan perubahan dalam diri, kumpulan dan organisasi.
Objektif pembelajaran untuk Penumpuan Ijazah Sarjana dalam Psikologi dan Pembangunan Organisasi adalah untuk:
- Bekerjasama dengan penaja/pelanggan dengan membantu menilai keperluan mereka
- Mengumpul dan bertindak berdasarkan data kuantitatif dan kualitatif yang mengenal pasti kekuatan dan kelemahan organisasi dan individu.
- Pelajari kemahiran baharu untuk mencipta strategi yang menyelaraskan matlamat individu dan jabatan dengan objektif organisasi
- Manfaatkan sumber dalaman/luaran untuk menyampaikan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang dengan menumpukan perhatian kepada isu kerja dan masalah yang penting
- Membangunkan ukuran yang membantu klien memfokuskan tingkah laku mereka untuk mencapai hasil tertentu.
Sarjana Sains dalam Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan dengan Tumpuan dalam Psikologi dan Pembangunan Organisasi terdiri daripada dua belas kursus 3 kredit. Tiga puluh enam kredit diagihkan seperti berikut:
- Perundingan Prestasi ODL 605 3
- Penilaian Psikik ODL 620 3
- ODL 660 Kepimpinan Strategik 3
- ODL 625 Psych of Executive Coaching 3 atau ODL 680 Coaching Leader
- ODL 630 Ldshp & Team Development 3 atau Pasukan Utama ODL 665
- ODL 635 Positive Org Psyc& Scholarship 3 atau ODL 600 Pembelajaran Dewasa: Theory &App atau ODL 695 Org Change: A Gestalt Approach atau ODL 760 Inclusive Convers: DEI at Work
Pilihan : ODL 600:799, HED 575, EDL 655 9
- ODL 705 Memudahkan Pembangunan Org 3
- Reka Bentuk & Eval Penyelidikan ODL 780 3
- Seminar Lanjutan ODL 785 3
Jumlah Jam: 36
Tumpuan dalam Kepimpinan Organisasi
Tumpuan dalam Pembangunan dan Kepimpinan Organisasi direka bentuk untuk meningkatkan keupayaan eksekutif, pengurus pertengahan, pengurus projek, pengurus jualan, pengarah dan penyelia perkhidmatan manusia, pemimpin pendidikan, pegawai kerajaan, penyelia, pegawai tentera, dan pentadbir HR dalam memupuk keupayaan mereka untuk memimpin. Kepekatan direka untuk profesional yang sibuk yang mempunyai pemahaman yang jelas tentang objektif pendidikan mereka. Kurikulum program memfokuskan pada sisi manusia perniagaan dengan latihan dalam tingkah laku organisasi, pembangunan kepimpinan, dan pertumbuhan peribadi. Pelbagai model dan alatan pengurusan dikaji: termasuk Kecerdasan Emosi dan Sosial, gaya kepimpinan, pembangunan pasukan, kecekapan budaya, dinamik kuasa dan autoriti, dan komunikasi yang berkesan
Objektif pembelajaran untuk Ijazah Sarjana Pembangunan Organisasi dan Kepimpinan adalah untuk:
- Tekankan kecekapan kepimpinan seperti kesedaran diri, kepimpinan inspirasi, pengaruh, dan menguruskan konflik dengan membangunkan keupayaan untuk belajar dan menghargai pengetahuan dan pengalaman orang lain.
- Meningkatkan pengetahuan pelajar tentang psikologi dan pendidikan untuk berjaya memulakan, melaksanakan dan melaksanakan matlamat strategik dan operasi dengan mewujudkan persekitaran kerja yang positif.
- Pelajari kemahiran dan pengetahuan untuk menterjemahkan visi, profesional dan peribadi, kepada realiti dengan meluaskan zon selesa pelajar melalui penilaian kendiri
- ODL 650 Kepimpinan Organisasi 3
- ODL 655 Org Perubahan & Budaya 3
- Pasukan Utama ODL 665 3
- Teori & Apl Pembangun ODL 700 Org 3
- Pemimpin Perubahan ODL 750: Memudahkan Chg 6
Pilihan : ODL 600:799 12
- Reka Bentuk & Eval Penyelidikan ODL 780 3
- Seminar Lanjutan ODL 785 3
Jumlah Jam: 36
Kemasukan
English Language Requirements
Sahkan penguasaan bahasa Inggeris anda dengan Ujian Bahasa Inggeris Duolingo! DET ialah ujian Bahasa Inggeris dalam talian yang mudah, pantas dan berpatutan yang diterima oleh lebih 4,000 universiti (seperti ini) di seluruh dunia.