MAJLIS DALAM PENGURUSAN ORANG DAN KEBERKESANAN ORGANISASI

Organisasi menghadapi persekitaran luaran dan dalaman yang semakin dinamis, yang menunjukkan bahawa bakat manusia yang memberi kehidupan kepada syarikat-syarikat ini menghadapi cabaran baru yang mesti dikendalikan sehingga dengan cara ini keberkesanan organisasi dapat dicapai.

Ini akan menuntut profesional yang sangat khusus yang memberikan nilai dalam pelbagai bidang pengetahuan dalam sebuah syarikat dan khususnya di bidang orang. Pandangan psikologi pengurusan dan organisasi sangat diperlukan, kerana keduanya adalah disiplin ilmu yang diperlukan untuk mempromosikan dan mengurus perubahan dalaman, mencapai nilai tambah yang lebih besar untuk proses reka bentuk pekerjaan, tarikan, dan pengekalan bakat, pemilihan, latihan, dan pengembangan dengan jelas fokus pada cadangan nilai yang dihasilkan oleh syarikat.

Sarjana dalam Pengurusan Orang dan Keberkesanan Organisasi Universiti San Sebastián telah diciptakan sepenuhnya oleh Fakulti Ekonomi dan Perniagaan dan Psikologi Dewan Pengajian ini, bertindak balas terhadap tuntutan yang diajukan sebelumnya, memberikan latihan yang kukuh dalam pengurusan, yang memungkinkan kita menghadapi fenomena dalaman dan luaran dari perspektif perniagaan, dan garis lain dalam psikologi organisasi yang membolehkan kita memahami perubahan dari perspektif sistemik dalam dialog dengan Sains Sosial secara umum, memahami manusia secara keseluruhannya.